Ihre Organisation ist einzigartig.
Ihr HRIS auch.
Die umfassende und modulare Lösung, die von einem erfahrenen Partner implementiert wird und so konzipiert ist, dass sie mit Ihren Anforderungen mitwächst.
Aktive Kunden
300+
Ihr zuverlässiger Partner seit
25 Jahre
Nutzer
270 000
Entdecken Sie die einzige Plattform, die speziell als Ihre Lösung konzipiert wurde
Die Lösung, die sich Ihren Bedürfnissen anpasst.
Eine umfassende und integrierte HR-Suite
Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Mitarbeiter – vom Einstellungsgespräch bis zum Offboarding – über eine einzige Schnittstelle. Schluss mit Abteilungssilos. Die Leistungsfähigkeit zentralisierter Daten.
Ein einziger Partner – Entwickler und Integrator
Ihr Projekt wird von A bis Z von einem einzigen Team betreut. Keine Zwischenhändler, keine Überraschungen. Nur eine Lösung, die funktioniert.
Rundum flexibel
Gemeinsam entwickeln wir eine Lösung, die Ihren Prozessen gerecht wird. Ihre Vision, unsere Lösung. Gemeinsam in die Zukunft.
Ihre HR-Suite, perfekt integriert in Ihr technisches Ökosystem.
Wir wissen, dass sich Ihre HR-Suite an Ihre IT-Architektur und Ihre strategischen Entscheidungen anpassen muss. Deshalb bietet Ihnen Adequasys eine Plattform, die so konzipiert ist, dass sie sich in Ihre bestehenden Tools integrieren lässt – und nicht umgekehrt.
Das Hosting im Griff behalten
SaaS, On-Premises oder Hybrid. Wählen Sie die Variante, die Ihrer IT- und Finanzstrategie entspricht.
Unsere Hosting-Optionen
IT-Integration & API
Eine interoperable Plattform und robuste APIs für eine problemlose Verbindung mit Ihren Tools (ERP, Lohnbuchhaltung…).
Unser Integrationsansatz
Einheitliches HR-Ökosystem
Wir verbinden Ihre HR-Suite mit Ihren bestehenden Partnern (Beratung, E-Learning…), um alle Ihre Geschäftsprozesse zu zentralisieren.
Das HR-Ökosystem
Ihre ideale HR-Suite existiert bereits – es ist diejenige, die wir gemeinsam gestalten.
Ich suche
Den umfassenden Ansatz: Die Kraft einer 360°-Perspektive
Alle Ihre Module verfügen über bereichsübergreifende Berichts- und Analysefunktionen für eine konsolidierte Überwachung Ihrer Aktivitäten, unabhängig vom gewählten Umfang.
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Organisation und Steuerung
Siehe: Organisation und Steuerung -
Konnektoren und Schnittstellen
Siehe: Konnektoren und Schnittstellen
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Verwaltungsmanagement
Siehe: Verwaltungsmanagement
Wählen Sie Ihre Module. Stimmen Sie Ihre HR-Suite auf Ihre Bedürfnisse ab.
Jedes Modul kann eigenständig eingesetzt werden, um einen wichtigen HR-Prozess zu optimieren. Wählen Sie aus, was Sie heute benötigen, und erweitern Sie Ihre Lösung morgen.
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Organisation und Steuerung
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Rekrutierung
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Verwaltungsmanagement
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Zeit und Aktivitäten
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Konnektoren und Schnittstellen
Rekrutierung
Steuern Sie alle Ihre Rekrutierungsprozesse in einer kollaborativen Umgebung. Von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung: Strukturieren Sie die Arbeitsabläufe, zentralisieren Sie die Bewerbungen und erleichtern Sie die Entscheidungsfindung zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften.
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Karriere-Website
Gewinnen und rekrutieren Sie Talente mithilfe eines Bewerberportals, das mit Ihrem HR-System verbunden ist. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und vereinfachen Sie den Bewerbungsprozess durch ein nahtloses, barrierefreies und für mobile Geräte optimiertes Erlebnis.
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Abwesenheitsmanagement
Übernehmen Sie wieder die Kontrolle über die Abwesenheiten Ihrer Teams. Automatisieren Sie Anspruchsberechnungen, beschleunigen Sie Genehmigungen und behalten Sie eine klare Übersicht über Pläne. Ein Modul, das darauf ausgelegt ist, HR-Teams bei der Absicherung des Betriebs und der Verbesserung der täglichen Teamkoordination zu helfen.
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Zeiterfassung der Teams
Sichern Sie die Arbeitszeiterfassung mit zuverlässigen, verwertbaren Daten. Automatisieren Sie Berechnungen, erkennen Sie Anomalien und passen Sie die Stempelung an Ihre operative Realität an. Ein Modul, das darauf ausgelegt ist, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten und den Austausch zwischen HR, Managern und Lohnbuchhaltung zu beschleunigen.
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Aktivitätsnachweise
Steuern Sie Ihre Aktivitäten mit zuverlässigen, sofort verwertbaren Zeitdaten. Vereinfachen Sie die Zeiterfassung, beschleunigen Sie Genehmigungen und verfolgen Sie den Aktivitätsverbrauch in Echtzeit. Ein Modul, das darauf ausgelegt ist, operative Daten zuverlässiger zu machen und das Ressourcenmanagement zu verbessern.
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Aktivitätsplanung
Planen Sie Ihre Aktivitäten mit einer klaren Sicht auf die tatsächlich verfügbaren Ressourcen. Koordinieren Sie Teams, antizipieren Sie operative Bedürfnisse und sichern Sie die Betriebskontinuität dank einer Planung, die mit Kompetenzen, Abwesenheiten und Arbeitszeiten verknüpft ist.
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Schnittstelle zur Lohnabrechnung
Sichern Sie den Datenaustausch zwischen Ihrem HR-Informationssystem und Ihren Abrechnungssystemen. Automatisieren Sie die Datenübertragung, sorgen Sie für zuverlässige Variablen und reduzieren Sie manuelle Neueingaben. Eine Schnittstelle, die darauf ausgelegt ist, konsistente Verarbeitungsprozesse zu gewährleisten und die Zusammenarbeit zwischen Personalwesen und Lohnbuchhaltung zu optimieren.
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LMS-Schnittstelle
Verbinden Sie Ihr Weiterbildungsökosystem mit Ihrem HR-Managementsystem. Automatisieren Sie die Synchronisationen, zentralisieren Sie die Daten und verfolgen Sie die Weiterbildungswege in einer einheitlichen Umgebung. Eine Benutzeroberfläche, die darauf ausgelegt ist, die Verwaltung von Weiterbildungen zu vereinfachen und das Kompetenzmanagement zu stärken.
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Anwendungsintegrationen
Verbinden Sie Ihr HR-Managementsystem ganz einfach mit Ihren Fachanwendungen. Automatisieren Sie den Datenaustausch, optimieren Sie Ihre Prozesse und gewährleisten Sie eine zuverlässige Kontinuität zwischen Ihren HR-, Finanz- und operativen Anwendungen. Ein durchdachter Ansatz für ein einheitliches und sicheres Ökosystem.
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HR-Administration
Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeiterdaten und sorgen Sie für deren Zuverlässigkeit in einer kontrollierten Umgebung. Strukturieren Sie Ihre Verwaltungsprozesse, sichern Sie Ihre Dokumente und automatisieren Sie die wichtigsten Abläufe im Personallebenszyklus. Ein Modul, das darauf ausgelegt ist, zuverlässige Daten zu gewährleisten und Ihre Personalabläufe nachhaltig zu unterstützen.
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Dienstreisen & Spesenabrechnungen
Zentralisieren Sie Anträge, automatisieren Sie die Freigaben und sichern Sie die Erstattungen in einer einzigen Umgebung. Ein Modul, das entwickelt wurde, um die Nachverfolgung von Dienstreisen zu vereinfachen und den Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung und die Führungskräfte zu reduzieren.
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Gehaltsanpassung
Steuern Sie Ihre Gehaltskampagnen in einem strukturierten und kontrollierten Rahmen. Dezentralisieren Sie die Anträge, sichern Sie die Genehmigungen ab und verfolgen Sie Ihre Budgetrahmen in Echtzeit. Ein Modul, das der Personalabteilung dabei helfen soll, Fairness, finanzielle Steuerung und operative Effizienz in Einklang zu bringen.
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Mitarbeitergespräche & Beurteilungen
Zentralisieren Sie Ihre Mitarbeitergespräche und Beurteilungen in einem strukturierten, anpassbaren Rahmen. Sie objektivieren die Leistung, formalisieren Vereinbarungen und gewährleisten eine zuverlässige Entscheidungsverfolgung, während Sie die Manager in ihrer Entwicklungsrolle unterstützen.
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Kompetenzen
Erfassen Sie Ihre Kompetenzen, ermitteln Sie Lücken und visualisieren Sie mögliche Entwicklungswege. Diese strukturelle Grundlage ermöglicht es der Personalabteilung, den Bedarf zu antizipieren, berufliche Mobilität zu sichern und Entwicklungsentscheidungen objektiv zu treffen.
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Bildung
Nutzen Sie die Weiterbildung als Hebel für die Kompetenzentwicklung. Sie verknüpfen geschäftliche Anforderungen, festgestellte Defizite und Weiterbildungsmaßnahmen und behalten dabei den Überblick über Budgets, Compliance und die operative Umsetzung.
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360-Grad-Feedback
Gewinnen Sie einen vielschichtigen Einblick in die beruflichen Praktiken. Das 360°-Feedback ergänzt die individuelle Beurteilung, fördert den Blick aus der Distanz und liefert wichtige Impulse für Entwicklungspläne – und das in einem sicheren und kontrollierten Rahmen.
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Organisationsstruktur
Strukturieren Sie Ihre Organisation und sorgen Sie für mehr Zuverlässigkeit. Das Modul „Organisationsstruktur“ bündelt Stellen, Einheiten und Zuordnungen, um einen klaren und verwertbaren Überblick zu bieten. Es sichert die HR-Prozesse, gewährleistet die Datenkonsistenz und ermöglicht es den Teams, ihre Organisation effizient zu steuern.
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Personalüberwachung
Steuern und optimieren Sie Ihren Personalbestand. Das Modul „Personalbestandsüberwachung“ bündelt Ihre Daten, automatisiert die Kennzahlen und bietet einen klaren Überblick über Abweichungen. Es ermöglicht Ihnen, den Bedarf vorausschauend einzuschätzen, Ressourcen entsprechend abzustimmen und jede Personalentscheidung auf eine solide Grundlage zu stellen.
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Ihre Prozesse bleiben unverändert. Ihr HR-System stellt sich darauf ein.
Bei Adequasys bedeutet ‘Konfigurieren’ nicht einfach nur, die Anforderungen zu erfüllen. Wir verwandeln die Komplexität eines Prozesses in eine einfache und reibungslose Benutzererfahrung.
Vollständige Anpassungsfähigkeit: Ihre spezifischen Prozesse werden ohne Kompromisse integriert.
Autonomie & Wartbarkeit: Behalten Sie die Kontrolle über Ihre Geschäftsregeln, einfach und unabhängig.
Dauerhaftigkeit: Eine Lösung, die so konzipiert ist, dass sie mit Ihrer Organisation wächst, für lange Zeit.
Sie hatten spezielle Anforderungen. Unsere Lösung wurde entsprechend angepasst.
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Wir sind der Überzeugung, dass sich die Technologie an die Kundenvision anpassen muss und nicht umgekehrt.
Als unabhängiger Entwickler und Integrator haben wir die vollständige Kontrolle über unsere HR-Suite, um auch den anspruchsvollsten Herausforderungen gerecht zu werden.
Entdecken Sie ein überschaubares Umfeld, das Agilität, Offenheit und Zuverlässigkeit fördert.
