Votre organisation est unique.
Votre SIRH aussi.
La solution globale et modulaire, intégrée par un partenaire expert,
conçue pour évoluer avec vos enjeux.
Clients actifs
300+
Votre partenaire confiance depuis
25 ans
Utilisateurs
270 000
-
Grâce au transfert de compétences, nos équipes se sont rapidement approprié la solution et en exploitent tout le potentiel.Florence DEMARSDirectrice du Département Relations Sociales et Paie, BP AURA
Découvrez la seule plateforme pensée pour être votre solution
La solution qui s’adapte à vous.
Un SIRH global et intégré
Pilotez tout le cycle de vie de vos collaborateurs, du recrutement à l’offboarding, sur une interface unique. La fin des silos.
La puissance d’une donnée centralisée.
En savoir plus
Un Partenaire unique
Éditeur & Intégrateur
Votre projet est maîtrisé de A à Z par une seule équipe. Pas d’intermédiaires, pas de surprises.
Juste une solution qui fonctionne.
En savoir plus
Une flexibilité totale
Nous co-construisons une solution qui respecte vos processus.
Votre vision, notre technologie. Ensemble.
En savoir plus
Votre SIRH, parfaitement intégré
à votre écosystème technique.
Nous savons que votre SIRH doit s’adapter à votre architecture IT et à vos choix stratégiques. C’est pourquoi Adequasys vous offre une plateforme conçue pour s’intégrer à vos outils existants, et non l’inverse.
Maîtrise de l’hébergement
SaaS, On-Premises ou Hybride. Choisissez le mode qui respecte votre stratégie IT et financière.
Nos options d’hébergement
Intégration IT & API
Une plateforme interopérable et des API robustes pour une connexion transparente avec vos outils (ERP, Paie…).
Notre approche d’intégration
Écosystème RH unifié
Nous connectons votre SIRH à vos partenaires (Conseil, E-learning…) pour centraliser tous vos processus métier.
L’écosystème RH
Votre SIRH idéal existe,
c’est celui que nous construisons ensemble.
Je veux
L’Approche globale : La puissance d’une vision à 360°
Tous vos modules intègrent un reporting et des analytics transversaux, pour un suivi consolidé de vos activités, quel que soit le périmètre choisi.
-
Organisation & Pilotage
Voir : Organisation & Pilotage -
Connecteurs & Interfaces
Voir : Connecteurs & Interfaces -
Développements des talents
Voir : Développements des talents
-
Gestion Administrative
Voir : Gestion Administrative
Choisissez vos modules.
Adaptez votre SIRH à vos besoins.
Chaque module peut fonctionner de manière autonome pour améliorer un processus RH clé. Choisissez ce dont vous avez besoin aujourd’hui, et faites évoluer votre solution demain.
-
Organisation & Pilotage
-
Recrutement
-
Gestion Administrative
-
Développements des talents
-
Connecteurs & Interfaces
Recrutement
Pilotez l’ensemble de vos processus de recrutement dans un environnement collaboratif. De la demande de poste à l’embauche, structurez les workflows, centralisez les candidatures et facilitez la prise de décision entre RH et managers.
Découvrir ce module
Site carrière
Attirez et convertissez les talents grâce à un portail candidat connecté à votre SIRH. Valorisez votre marque employeur et simplifiez la candidature grâce à une expérience fluide, accessible et adaptée aux usages mobiles.
Découvrir ce module
Gestion des absences
Reprenez le contrôle sur les absences de vos équipes. Automatisez les calculs de droits, fluidifiez les validations et gardez une vision claire des plannings. Un module pensé pour aider les RH à sécuriser les opérations et améliorer la coordination des équipes au quotidien.
Découvrir ce module
Pointages des équipes
Sécurisez le suivi du temps de travail avec des données fiables et exploitables. Automatisez les calculs, détectez les anomalies et adaptez le pointage à vos réalités opérationnelles. Un module pensé pour garantir la conformité réglementaire et fluidifier les échanges entre RH, managers et paie.
Découvrir ce module
Relevé d’activité
Pilotez vos activités avec des données de temps fiables et immédiatement exploitables. Simplifiez la saisie des temps, fluidifiez les validations et suivez la consommation des activités en temps réel. Un module pensé pour fiabiliser les données opérationnelles et améliorer le pilotage des ressources.
Découvrir ce module
Planification des activités
Planifiez vos activités avec une vision claire des ressources réellement disponibles. Coordonnez les équipes, anticipez les besoins opérationnels et sécurisez la continuité d’activité grâce à une planification connectée aux compétences, aux absences et aux temps de travail.
Découvrir ce module
Interface Paie
Sécurisez les échanges entre votre SIRH et vos outils de paie. Automatisez les transferts de données, fiabilisez les variables et limitez les ressaisies manuelles. Une interface pensée pour garantir des traitements cohérents et fluidifier la collaboration entre RH et paie.
Découvrir ce module
Interface LMS
Connectez votre écosystème de formation à votre SIRH. Automatisez les synchronisations, centralisez les données et suivez les parcours dans un environnement cohérent. Une interface pensée pour simplifier la gestion des formations et renforcer le pilotage des compétences.
Découvrir ce module
Intégrations applicatives
Connectez votre SIRH à vos outils métiers simplement. Automatisez les échanges de données, fluidifiez les processus et garantissez une continuité fiable entre vos applications RH, financières et opérationnelles. Une approche pensée pour un écosystème cohérent et sécurisé.
Découvrir ce module
Administration RH
Centralisez et fiabilisez vos données collaborateurs dans un environnement maîtrisé. Structurez vos processus administratifs, sécurisez vos documents et automatisez les opérations clés du cycle de vie RH. Un module pensé pour garantir des données fiables et soutenir durablement vos opérations RH.
Découvrir ce module
Missions & notes de frais
Centralisez les demandes, automatisez les validations et sécurisez les remboursements dans un environnement unique. Un module pensé pour simplifier le suivi des missions et réduire la charge administrative des RH et des managers.
Découvrir ce module
Révision salariale
Pilotez vos campagnes salariales dans un cadre structuré et maîtrisé. Décentralisez les propositions, sécurisez les validations et suivez vos enveloppes budgétaires en temps réel. Un module pensé pour aider les RH à concilier équité, pilotage financier et efficacité opérationnelle.
Découvrir ce module
Entretiens et évaluations
Centralisez vos entretiens et évaluations dans un cadre structuré et adaptable. Vous objectivez la performance, formalisez les engagements et fiabilisez le suivi des décisions, tout en soutenant les managers dans leur rôle de développement.
Découvrir ce module
Compétences
Cartographiez vos compétences, mesurez les écarts et visualisez les parcours possibles. Ce socle structurant permet aux RH d’anticiper les besoins, de sécuriser les mobilités et d’objectiver les décisions de développement.
Découvrir ce module
Formation
Pilotez la formation comme un levier de développement des compétences. Vous reliez besoins métiers, écarts identifiés et actions de formation, tout en maîtrisant les budgets, la conformité et le suivi opérationnel.
Découvrir ce module
360 Feedback
Apportez un regard croisé sur les pratiques professionnelles. Le 360° feedback enrichit l’évaluation individuelle, favorise la prise de recul et alimente les plans de développement dans un cadre sécurisé et maîtrisé.
Découvrir ce module
Structure organisationnelle
Structurez et fiabilisez votre organisation. Le module Structure organisationnelle centralise postes, unités et affectations pour offrir une vision claire et exploitable. Il sécurise les processus RH, garantit la cohérence des données et permet aux équipes de piloter efficacement leur organisation.
Découvrir ce module
Suivi des effectifs
Pilotez et fiabilisez vos effectifs. Le module Suivi des effectifs centralise vos données, automatise les indicateurs et offre une vision claire des écarts. Il permet d’anticiper les besoins, d’aligner les ressources et de sécuriser chaque décision RH.
Découvrir ce module
Vos processus restent les mêmes. Votre SIRH s’y adapte.
Chez Adequasys, « paramétrer » ne signifie pas simplement cocher des cases. Nous transformons la complexité d’un processus en une expérience utilisateur simple et fluide.
Adaptabilité totale : Vos processus spécifiques sont intégrés, sans compromis.
Autonomie & maintenabilité : Gardez la main sur vos règles de gestion, simplement et en toute indépendance.
Pérennité : Une solution conçue pour évoluer avec votre organisation, pour longtemps.
Ils avaient des besoins spécifiques. Notre solution s’est adaptée.
-
Comment Nagravision a-t-il transformé sa fonction RH en partenaire stratégique ? En digitalisant progressivement ses processus RH, Nagravision, Groupe Kudelski, a structuré sa fonction RH autour de la donnée, gagné…
-
Comment la HES-SO Genève a-t-elle fédéré ses RH autour d’un SIRH commun? En déployant un SIRH à l’échelle de ses six écoles, la HES-SO Genève a structuré ses processus RH,…
-
Comment Cremo a-t-il structuré sa fonction RH pour accompagner sa transformation? Dans un contexte de transformation profonde, Cremo a fait le choix stratégique de structurer sa fonction RH via un…
-
Comment la Caisse d’Épargne Hauts-de-France a-t-elle transformé son SIRH en levier de pilotage RH? Pour moderniser ses pratiques RH, la Caisse d’Épargne Hauts-de-France a déployé un SIRH structurant afin de…
-
Comment AGIL’IT CERFrance at-il fédéré 7 entités RH sans perdre leur autonomie? Dans un environnement multi-entités, AGIL’IT a déployé un SIRH commun pour harmoniser les pratiques, fiabiliser la donnée et…
-
Comment Banque Populaire AURA a transformé l’imprévisible en levier RH. Dans un environnement en mutation constante, BP AURA s’appuie sur un SIRH structurant pour gagner en agilité, sécuriser ses transformations…
Ils ont choisi Adequasys. Voici pourquoi.
-
On ne subit plus les transformations, on les pilote.Olivier ARNOULDResponsable Service Pilotage & SIRH, BP AURAVoir l’étude de cas
-
Grâce au transfert de compétences, nos équipes se sont rapidement approprié la solution et en exploitent tout le potentiel.Florence DEMARSDirectrice du Département Relations Sociales et Paie, BP AURA
Voir l’étude de cas
-
Dans un projet multi-entités, l’agilité n’est pas un mot à la mode, c’est une condition de survie.Jean PERAUDChef de Projet SIRH, AGIL’IT CERFranceVoir l’étude de cas
- %s
Sans accès fluide aux données et sans outils fiables, le pilotage devient un casse-tête.Yalcin AVCIOGLUDirecteur des Ressources Humaines, Caisse d’Épargne Hauts-de-FranceVoir l’étude de cas
-
Je ne pouvais pas parler de valeur ajoutée RH si je ne maîtrisais pas les bases.Catherine COLLIARDDirectrice des Ressources Humaines, CremoVoir l’étude de cas
- %s
Le SIRH nous a réunis bien plus qu’il ne nous a digitalisés.Isabella RICABONIBusiness Analyst RH & Cheffe de Projet, HES-SO GenèveVoir l’étude de cas
- %s
Les RH doivent amener des données, des réponses, des propositions. Aujourd’hui, on le fait.Diana AMZAResponsable Global Compensation & HRIS, NagravisionVoir l’étude de cas
Parce qu’un contact humain vaut mieux qu’une simple démonstration.
Prenez contact avec nos experts pour échanger sur vos enjeux RH et découvrir comment notre solution peut s’adapter à votre vision.
Gratuit, sans engagement et 100% personnalisé
Votre prochaine aventure commence ici.
Nous croyons que la technologie doit s’adapter à la vision du client, et non l’inverse.
En tant qu’éditeur et intégrateur indépendant, nous avons la maîtrise totale de notre solution SIRH pour répondre aux enjeux les plus ambitieux.
Découvrez un environnement à taille humaine qui valorise l’agilité, l’écoute et la fiabilité
