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Imaginez une entreprise où la technologie ne remplace pas l’humain, mais le révèle. Où les idées circulent librement, et où chaque projet se construit en confiance, avec ceux qui le vivent.

Bienvenue chez Adequasys, l’acteur SIRH qui conjugue innovation
technologique et proximité terrain depuis 25 ans.
Adequasys : L’agilité de la proximité, la fiabilité de l’expérience.

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Déposer ma candidature spontanée

105

Collaborateurs passionnés formant une équipe soudée et experte.

84,9^%

De recommandation par nos équipes, preuve d’une culture d’entreprise saine et engageante.

25^%

De croissance sur les 4 dernières années, garantissant un projet d’entreprise solide et durable.

6-9 ans

D’ancienneté moyenne, témoignant de parcours évolutifs et d’une fidélité rare dans la Tech.

Notre ambition

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH.  

En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre promesse

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH.  

En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre mission

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH.  

En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Notre culture

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys, nous refusons que la technologie soit une fin en soi. Notre ambition est qu’elle devienne le levier qui libère le potentiel stratégique des RH.  

En nous rejoignant, vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer l’humain au-dessus des standards du marché.

Nous voulons construire, avec vous, des solutions qui ne se contentent pas de gérer des données, mais qui redonnent du temps et du sens aux relations humaines dans l’entreprise.

Découvrez nos métiers

Consulting & gestion de projet

À la croisée de la technique et de l’humain, vous accompagnez les DRH dans la digitalisation de leurs processus. Vous analysez leurs besoins, pilotez les déploiements, et garantissez la réussite de leurs projets.
Développement logiciel

Rejoignez une équipe agile de passionnés. Vous développez, testez et améliorez un SIRH modulaire complexe, pensé pour durer. Ici, le code a du sens, et la qualité n’est jamais une option.
IT & infrastructure cloud

Vous êtes les architectes de notre performance. Infrastructure, sécurité, automatisation : vous veillez à ce que tout fonctionne, tout le temps, pour nos équipes comme pour nos clients.
Commerce & marketing

Créez le lien stratégique avec les décideurs RH. Votre mission : comprendre leurs enjeux pour proposer l’offre adaptée et faire rayonner notre marque sur un marché en pleine évolution.
Fonctions transverses (RH, Admin, Finance)

Pilotez les ressources qui font vivre Adequasys au quotidien. RH, finance, admin : vous structurez, vous soutenez, vous stabilisez, pour que chacun puisse grandir dans un cadre à taille humaine.

Découvrez nos offres d’emplois

Nos avantages

Formation & Intégration

Un parcours d’accueil complet : 1 mois de formation initiale, un parrain dédié, et un accompagnement continu tout au long de votre parcours.

Smartworking

Jusqu’à 8 jours de télétravail par mois, pour un vrai équilibre entre vie pro et perso.

Primes & bonus

Des compléments de revenus motivants incluant primes de fin d’année et primes de cooptation

Evolution salariale

Une révision annuelle de votre rémunération, dans une politique claire, dynamique et équitable.

Repas & pauses

Des tickets restaurant pour profiter de vos pauses déjeuner.

Convivialité

Une ambiance chaleureuse et authentique ponctuée de célébrations régulières tout au long de l’année

Notre processus
de recrutement en 5 étapes

1

Premier contact RH

2

Immersion équipe
& Technique

3

Test de personnalité
& Références

4

Rencontre avec
la direction

5

Réponse
(très) rapide

1

Premier contact RH

Un premier échange téléphonique ou visio pour découvrir la stratégie de l’entreprise et sa culture

2

Immersion équipe et technique

Vous rencontrez votre futur manager pour découvrir les missions concrètes. Pour les profils techniques, c’est aussi le moment de démontrer votre savoir-faire via un test adapté.