Le grand guide du SIRH
Analyses & éclairages
Des articles pour prendre du recul, décrypter les enjeux RH et SIRH, et nourrir votre réflexion à partir de retours d’expérience et de points de vue experts.
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Transparence salariale : les chantiers RH à ne plus repousser
Face à la directive sur la transparence salariale, beaucoup d’organisations risquent de tomber dans le piège de la conformité minimale.…
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Lire la suite : Les congés dans le secteur privé : types, durée et règles essentielles
Les congés dans le secteur privé : types, durée et règles essentielles
Congés payés, congé maternité, congé paternité et d’accueil de l’enfant, arrêt maladie ou encore congés pour événements familiaux : les…
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Lire la suite : Turnover en entreprise : 8 causes et solutions pour le réduire
Turnover en entreprise : 8 causes et solutions pour le réduire
Le turnover, ou rotation du personnel, est un indicateur important pour les entreprises. Un niveau élevé de départs peut entraîner…
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Lire la suite : Le temps de travail en Europe : quelles différences entre les pays ?
Le temps de travail en Europe : quelles différences entre les pays ?
La France est souvent perçue comme l’un des pays offrant le plus de congés payés et une durée légale du…
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Lire la suite : Client léger vs client lourd : quelles différences pour un SIRH ?
Client léger vs client lourd : quelles différences pour un SIRH ?
Dans le domaine des ressources humaines, cette distinction est importante. Le choix de l’architecture d’un SIRH peut avoir des conséquences…
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Lire la suite : Core RH : bien plus qu’un référentiel RH, le fondement d’un SIRH performant
Core RH : bien plus qu’un référentiel RH, le fondement d’un SIRH performant
Alors, qu’est-ce qu’un Core RH exactement ? Quel est son rôle dans un SIRH ? Et pourquoi sa capacité à…
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Lire la suite : Transparence salariale 2026 : Le nouveau choc réglementaire après la RGPD
Transparence salariale 2026 : Le nouveau choc réglementaire après la RGPD
En 2018, la RGPD a contraint les entreprises à cartographier leurs données, formaliser leurs pratiques et prouver leur conformité. Huit…
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Lire la suite : Dossier salarié numérique : comment digitaliser et sécuriser les données RH ?
Dossier salarié numérique : comment digitaliser et sécuriser les données RH ?
Pour gagner en efficacité, de plus en plus d’entreprises remplacent les dossiers papier par un dossier salarié numérique intégré à…
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Lire la suite : Comment réaliser et analyser une pyramide des âges en entreprise ?
Comment réaliser et analyser une pyramide des âges en entreprise ?
Bien utilisée, elle permet d’identifier certaines tendances : concentration des effectifs dans certaines tranches d’âge, vieillissement ou rajeunissement de la…
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Lire la suite : Quels sont les facteurs de motivation au travail ?
Quels sont les facteurs de motivation au travail ?
Quels sont les principaux facteurs de motivation au travail ? Et comment les entreprises peuvent-elles agir concrètement pour favoriser l’engagement…
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Lire la suite : Comment agir face au deuil d’un salarié ?
Comment agir face au deuil d’un salarié ?
Dans la vie professionnelle, il n’est pas rare de se retrouver confronté à des situations personnelles complexes, le deuil est…
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