Site carrière
Attirez les bons talents avec une expérience candidat fluide et professionnelle.
Publiez vos offres, valorisez votre marque employeur et simplifiez la candidature dans un portail connecté à votre SIRH. Un module conçu pour faciliter la rencontre entre candidats et recruteurs.
Recrutement
Découvrez les 2 modules Adequasys interconnectés pour une gestion fluide du recrutement
Votre expérience candidat reflète-t-elle vraiment l’image de votre entreprise ?
Entre formulaires complexes, offres difficiles à trouver et absence de suivi, les candidats abandonnent souvent leur candidature. Sans portail structuré, il devient difficile d’attirer et convertir les bons profils.
Des offres d’emploi difficiles à trouver
Les candidats doivent parcourir plusieurs pages pour identifier les opportunités. Sans espace dédié et structuré, les offres manquent de visibilité et les talents abandonnent leur recherche.
Un parcours de candidature trop complexe
Formulaires longs, création de compte obligatoire ou manque d’ergonomie découragent les candidats. Beaucoup quittent le processus avant même d’avoir finalisé leur candidature.
Une marque employeur peu visible
Sans espace dédié pour présenter l’entreprise, ses valeurs et ses métiers, les candidats peinent à se projeter et l’entreprise perd des opportunités d’attirer les profils recherchés.
Une rupture d’information lors de l’embauche
La collecte des documents administratifs post-recrutement est fastidieuse et nécessite de multiples relances manuelles auprès du futur collaborateur.
Ce n’est pas une fatalité.
Passez à une gestion de votre site carrière enfin structurée avec Adequasys
Le module Site carrière offre une expérience candidat fluide et engageante, en centralisant vos offres et en valorisant votre marque employeur, pour vous permettre d’attirer les bons profils et de simplifier le passage de la candidature à l’embauche.
Une vitrine digitale pour votre marque employeur
Le site carrière valorise votre entreprise, vos métiers et vos opportunités, et reflète votre identité. Les candidats découvrent votre environnement de travail et peuvent facilement accéder aux postes ouverts.
Expérience candidat optimisée
Le parcours de postulation est pensé pour limiter les frictions : dépôt de CV rapide, formulaire adapté et possibilité d’enregistrer une candidature en brouillon avant validation.
Un portail connecté au processus de recrutement
Les candidatures déposées sur le site carrière alimentent directement le module Recrutement. Les RH centralisent les candidatures et peuvent immédiatement lancer l’analyse des profils.
Accélération de l’onboarding
Anticipez l’arrivée du collaborateur grâce à un formulaire de renseignements complémentaires collectant nativement les pièces justificatives et contacts d’urgence nécessaires à la création du contrat.
Découvrez l’usage quotidien du site carrière par vos équipes
Publication des offres
Les RH publient les opportunités sur le site carrière afin de rendre les postes visibles aux candidats.
Consultation par les candidats
Les candidats explorent les offres, découvrent l’entreprise et identifient les opportunités correspondant à leur profil.
Dépôt de candidature
Le candidat postule en ligne en transmettant son CV et les informations nécessaires à l’étude de son profil.
Transmission au processus de recrutement
La candidature est enregistrée et transmise au module Recrutement pour analyse et traitement par les équipes RH.
Le module Site Carrière est connecté à l’ensemble de votre SIRH
Les informations collectées lors de la candidature alimentent directement le recrutement et peuvent être réutilisées lors de l’embauche. Les RH évitent les ressaisies et disposent des données nécessaires pour préparer plus facilement l’arrivée du collaborateur.
De la candidature en ligne à la préparation de l’arrivée du collaborateur
Parce qu’un contact humain vaut mieux qu’une simple démonstration.
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