Une nouvelle expérience Adequasys, pensée pour vos usages RH
Une identité affirmée, une interface réinventée et des évolutions produit conçues pour simplifier le quotidien des équipes RH.
Avec cette nouvelle version, Adequasys poursuit une même ambition : rendre vos processus plus fluides, renforcer votre pilotage et offrir une expérience plus claire à l’ensemble des utilisateurs, RH, managers et collaborateurs.
Parce que les enjeux RH évoluent en permanence, notre solution continue d’évoluer avec vous.
Actualités
La nouvelle identité Adequasys
Aujourd’hui, notre identité évolue pour refléter plus clairement ce qui nous anime depuis plus de 25 ans : accompagner les organisations avec une solution SIRH globale, adaptable et pensée pour les réalités du terrain.
Cette évolution traduit notre ambition : rester un partenaire RH proche, agile et engagé, capable d’accompagner durablement vos transformations.
Ce qui ne change pas : notre proximité, notre exigence et notre engagement à vos côtés.
Une interface pensée pour aller à l’essentiel
Une interface plus claire, des parcours plus directs et une navigation pensée pour aller à l’essentiel.
Cette nouvelle expérience utilisateur a été conçue pour réduire la charge opérationnelle au quotidien:
- accéder plus rapidement aux actions clés
- retrouver plus facilement les informations utiles
- gagner en lisibilité sur les données RH
- fluidifier les usages pour tous les profils utilisateurs
Moins de friction, plus d’efficacité.
Votre Responsable client Adequasys est à votre disposition pour toute question.
Les nouveautés clés de votre SIRH
Formation
Un pilotage plus fluide, structuré et stratégique
La gestion de la formation ne devrait pas être freinée par des processus fragmentés ou des tâches administratives chronophages.
Avec cette nouvelle version, Adequasys repense l’expérience de gestion de la formation pour offrir un pilotage plus centralisé, une meilleure continuité des processus et une exploitation plus directe des données.
Des processus mieux structurés : sécurisez vos campagnes en gagnant en lisibilité
- des étapes harmonisées tout au long du processus
- davantage de sessions finalisées
- une meilleure réalisation des évaluations à chaud
Une gestion des inscriptions simplifiée pour plus de temps sur l’accompagnement
- jusqu’à 50 % de temps gagné sur la saisie des inscriptions
- moins de manipulations et de changements d’écran
Toute votre activité centralisée : une vision globale dans un environnement unique
- accès immédiat aux informations essentielles
- continuité des données entre les différentes étapes
- jusqu’à 20 % de temps gagné sur l’administration des formations
Des données directement exploitables pour un pilotage en temps réel
- suivi des présences, évaluations et budgets
- accès rapide aux retours des participants
- meilleure visibilité sur la performance des sessions
Compétences
Des parcours plus lisibles et plus opérationnels
Vous structurez plus facilement vos référentiels et accompagnez les collaborateurs avec des parcours adaptés à la réalité terrain.
- des dispositifs d’accompagnement personnalisables
- une lecture plus claire des parcours et des niveaux de compétences
- un pilotage plus précis des évolutions métiers
- une meilleure appropriation par les managers et les équipes
Une gestion des compétences plus cohérente, plus visible et plus actionnable.
Notes de frais
Une saisie qui disparaît
Créer une dépense devient presque instantané.
À partir d’une simple photo, les informations sont automatiquement extraites pour limiter les ressaisies et accélérer le traitement des notes de frais.
- moins de saisie manuelle au quotidien
- jusqu’à 40 % d’erreurs et de corrections en moins
- des validations plus rapides
- une expérience plus fluide pour les collaborateurs comme pour les équipes RH et Finance
Moins d’administratif, plus de fluidité.
Structure RH
Une organisation plus claire et mieux maîtrisée
Vous pilotez votre structure RH avec davantage de lisibilité, de cohérence et de sécurité.
- une visibilité adaptée au périmètre de chaque utilisateur
- des accès sécurisés selon les rôles et responsabilités
- une lecture plus claire de l’organisation et des rattachements
- un pilotage plus fiable des données RH
La bonne information, au bon niveau, pour les bonnes personnes.
