Les informations collectées pendant le recrutement peuvent être réutilisées pour créer le dossier collaborateur, garantissant une continuité entre recrutement et gestion administrative.
Recrutement module
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Comment éviter les doubles saisies lors de l’embauche ?
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Les offres peuvent-elles être publiées sur plusieurs canaux ?
Oui. Les annonces peuvent être diffusées sur différents supports, notamment le site carrière, afin d’améliorer la visibilité des postes ouverts.
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Peut-on conserver les candidatures pour de futurs postes ?
Oui. Les profils peuvent être conservés dans un vivier de talents et réutilisés lors de nouvelles opportunités, évitant de repartir de zéro à chaque recrutement.
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Les managers peuvent-ils participer directement au recrutement ?
Oui. Les managers peuvent exprimer leurs besoins, consulter les candidatures et partager leurs avis directement dans l’outil, facilitant la collaboration avec les équipes RH.
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Peut-on centraliser toutes les candidatures dans un seul outil ?
Oui. Le module permet de regrouper les candidatures issues de différentes sources dans un vivier unique, facilitant leur suivi et leur exploitation pour de futurs recrutements.