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Pourquoi Adequasys

Votre organisation évolue.
Votre SIRH doit pouvoir évoluer avec elle.

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25 ans

d’expertise SIRH

300+

clients

270 000

utilisateurs actifs

80 Pays

Présence d’Adequasys

Notre double rôle
Le SIRH
Notre méthodologie
Nos partenaires

Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons des entreprises et institutions dans la construction d’environnements RH fiables, évolutifs et profondément alignés avec leur réalité opérationnelle.

Construisons un SIRH adapté à votre organisation. Ensemble.

Notre double rôle éditeur-intégrateur

Maîtrise complète de la solution

Nous connaissons chaque capacité et limite du produit.

Pas d’intermédiaire entre le logiciel et son intégration.

Arbitrages rapides et réalistes

Nous nous engageons sur des délais et périmètres que nous savons tenables, sans surprise en cours de route.

Continuité éditeur-projet

Un seul interlocuteur pour le produit et son implémentation.

Aucune zone grise, aucune perte d’information.

Responsabilité sur l’ensemble de la chaîne

Nous assumons la livraison de la solution que nous avons conçue et paramétrée ensemble.

Qui mieux que l’éditeur pour intégrer durablement sa propre solution ?

Une entreprise à taille humaine, par choix

Depuis 2000, nous avons refusé la course à la taille. Pas d’actionnaires à satisfaire, pas de logique court-terme : nous investissons librement dans ce qui vous sera utile demain. Votre chef de projet vous connaît, votre consultant maîtrise votre paramétrage, et vos retours remontent directement à nos équipes produit. Cette proximité n’est pas une contrainte de PME — c’est notre avantage compétitif.

Votre SIRH idéal existe.
C’est celui que nous construisons ensemble.

C’est votre organisation, ce n’est pas à elle de s’adapter à un logiciel. Nous avons développé une architecture modulaire complète qui vous permet d’activer uniquement ce qui sert votre stratégie actuelle, tout en sécurisant vos besoins de demain.

Nos solutions SIRH

Une solution transverse de reporting & analytics est intégrée à l’ensemble de nos modules

Le Studio Adequasys

Une solution de Reporting & Analytics

est intégrée à l’ensemble de nos modules

Une méthodologie projet pensée pour sécuriser vos transformations RH

Déployer un SIRH ne consiste pas uniquement à installer un outil. 
La réussite du projet repose sur la compréhension des enjeux métier, la coordination des acteurs et une gouvernance capable d’accompagner durablement les évolutions de l’organisation. 
Notre méthodologie s’appuie sur une approche structurée, collaborative et progressive afin de sécuriser chaque étape du projet. 

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Cadrer 

Un projet SIRH structuré commence par des fondations solides. Nous définissons ensemble le périmètre, les responsabilités, la gouvernance et les conditions de réussite afin de sécuriser les décisions dès le lancement du projet. 

En détail

  • Définition du périmètre et des objectifs projet  
  • Clarification des rôles et de la gouvernance  
  • Planning, jalons et charge projet  
  • Identification des risques et points de vigilance  
  • Comités de lancement et organisation des échanges  

Durée indicative : 1 à 3 semaines selon le périmètre et les interlocuteurs mobilisés.

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Comprendre 

Vos processus RH existent déjà : notre rôle est de les comprendre, les structurer et anticiper leurs impacts dans le SIRH. Des ateliers collaboratifs permettent de formaliser des besoins clairs, exploitables et alignés avec vos enjeux métier. 

En détail

  • Ateliers d’analyse animés par nos consultants experts  
  • Cartographie des processus et règles de gestion existants  
  • Identification des besoins fonctionnels et techniques  
  • Formalisation des spécifications fonctionnelles et techniques  
  • Validation conjointe des choix structurants  

Durée indicative : 2 à 6 semaines selon le nombre de modules et la complexité des processus.

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Adapter 

Votre SIRH doit s’intégrer naturellement à votre organisation et à votre environnement IT. Nous configurons les modules, sécurisons les intégrations et adaptons la solution à vos contraintes métier sans imposer de fonctionnement standardisé.

En détail

  • Paramétrage des modules selon vos processus RH  
  • Intégration avec vos outils existants (paie, ERP, LMS, Active Directory…)  
  • Reprise et structuration des données  
  • Coordination avec vos équipes IT et partenaires techniques  
  • Sécurisation des choix fonctionnels et techniques  

Durée indicative : Variable selon les modules activés et les interfaces à mettre en œuvre.

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Tester & valider 

La recette permet de sécuriser les usages avant le déploiement. Nous accompagnons vos équipes dans les tests, la qualification des écarts et les arbitrages afin de garantir un fonctionnement conforme à vos attentes opérationnelles.

En détail

  • Organisation et pilotage des phases de recette  
  • Accompagnement des utilisateurs clés et formations associées  
  • Qualification et suivi des écarts identifiés  
  • Arbitrages fonctionnels et ajustements nécessaires  
  • Validation progressive avant mise en production  

Durée indicative : 2 à 5 semaines selon le périmètre et les scénarios testés.

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Déployer & accompagner 

Le go-live marque le début d’une nouvelle phase. Nous restons à vos côtés pour stabiliser les usages, accompagner les équipes et faire évoluer votre SIRH au rythme de votre organisation et de vos nouveaux enjeux. 

En détail

  • Mise en production progressive ou globale  
  • Suivi renforcé post go-live et phase de stabilisation  
  • Support des équipes RH et utilisateurs clés  
  • Comités de suivi et accompagnement continu  
  • Évolutions fonctionnelles selon vos besoins futurs  

Durée indicative : Stabilisation sur les premières semaines, puis accompagnement continu dans le temps.

« Nous n’avions aucune autorité hiérarchique sur les différentes structures. Tout devait se construire par la concertation. Trop de rigidité et c’était le blocage, trop de flexibilité et le projet perdait son cap. Il a fallu un éditeur capable de tenir cet équilibre avec nous.

Jean PERAUD

Chef de Projet SIRH, AGIL’IT CERFrance

Un écosystème d’experts à vos côtés

Le SIRH est au cœur de votre stratégie RH, mais il ne fait pas tout.
Nous nous entourons de partenaires reconnus pour vous offrir une réponse complète.

Gestion de la paie

Vos données RH alimentent la paie sans ressaisie, sans erreur, sans friction. Nous avons construit des connecteurs éprouvés avec les principaux acteurs du marché pour garantir une synchronisation fiable.

Conseil RH & conduite du changement

Un projet SIRH est aussi un projet de transformation. Nos partenaires cabinets de conseil vous accompagnent sur les dimensions humaines et organisationnelles : diagnostic, conduite du changement, communication interne

Hébergement & Infrastructure

Vos données RH sont sensibles. Nos partenaires hébergeurs garantissent des infrastructures sécurisées, conformes aux exigences réglementaires européennes, avec des engagements de disponibilité et de souveraineté.

Processus RH

Formation, gestion documentaire, prévoyance, vérification des recrutements : des solutions spécialisées interfacées nativement avec votre SIRH pour couvrir l’ensemble de vos besoins.

Parce qu’un contact humain vaut mieux qu’une simple démonstration.

Prenez contact avec nos experts pour échanger sur vos enjeux RH et découvrir comment notre solution peut s’adapter à votre vision.

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