Werden Sie Teil des Abenteuers Adequasys
Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem die Technologie den Menschen nicht ersetzt, sondern seine Stärken zur Geltung bringt. In dem Ideen frei zirkulieren und jedes Projekt auf der Grundlage von Vertrauen gemeinsam mit denjenigen entsteht, die es mitgestalten.
Willkommen bei Adequasys, dem HRIS-Anbieter, der seit 25 Jahren technologische Innovation mit Kundennähe verbindet.
Adequasys: Die Agilität eines persönlichen Partners, die Zuverlässigkeit aus 25 Jahren Erfahrung.
115
Engagierte Mitarbeiter, die ein eingespieltes und kompetentes Team bilden.
80%
Weiterempfehlungsrate durch unsere Teams – ein Beweis für eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur.
25%
Wachstum in den letzten vier Jahren – ein Garant für ein solides und nachhaltiges Unternehmenskonzept.
6 ans
Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, was auf eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und eine in der Tech-Branche seltene Treue hindeutet.
Unsere Vision
Humanpotenzial durch Technologie entfalten
Bei Adequasys verfolgen wir das Ziel, Technologien in den Dienst des Menschen zu stellen – und nicht umgekehrt.
Wenn Sie sich uns anschliessen, werden Sie Teil eines unabhängigen Unternehmens, das den Mut hat, die Mitarbeitenden über die gängigen Marktstandards zu stellen.
Unsere Aufgabe
Technologie zu einem strategischen HR-Hebel für die Zukunft machen
Wir vereinfachen den HR-Alltag, indem wir zeitaufwändige Aufgaben reduzieren, damit sich HR auf Projekte mit echtem Mehrwert konzentrieren kann. So machen wir das HRIS zu einem strategischen Vorteil, der mehr Zeit für wertvolle Beziehungen und den persönlichen Austausch im Unternehmen schafft.
Unsere Kunden profitieren von unserer umfassenden HR- und technischen Expertise sowie von einer individuellen Betreuung.
Unsere Kultur
Unsere Werte, unsere DNA
Bei Adequasys sind unsere 7 Werte seit 25 Jahren unser Kompass: Wertschätzung, Empathie, Engagement, Verantwortung, Lernbereitschaft, Innovation und Vertrauen.
Entdecken Sie unsere Berufe
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Consulting & Projektmanagement
An der Schnittstelle von Technik und Mensch begleiten Sie HR-Direktoren bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Sie analysieren deren Bedürfnisse, steuern Deployments und gewährleisten den Erfolg ihrer Projekte.
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Softwareentwicklung
Treten Sie einem agilen Team von Enthusiasten bei. Sie entwickeln, testen und verbessern ein komplexes modulares HRMS, das auf Beständigkeit ausgelegt ist. Hier hat Code Bedeutung, und Qualität ist nie eine Option.
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IT & Cloud-Infrastruktur
Sie sind die Architekten unserer Performance. Infrastruktur, Sicherheit, Automatisierung: Sie stellen sicher, dass alles funktioniert, jederzeit, für unsere Teams ebenso wie für unsere Kunden.
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Vertrieb & Marketing
Schaffen Sie die strategische Verbindung zu HR-Entscheidungsträgern. Ihre Aufgabe: Ihre Herausforderungen verstehen, um das passende Angebot zu unterbreiten und unsere Marke in einem sich schnell entwickelnden Markt zu stärken.
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Querschnittsfunktionen (HR, Verwaltung, Finanzen)
Steuern Sie die Ressourcen, die Adequasys täglich am Laufen halten. HR, Finanzen, Verwaltung: Sie strukturieren, Sie unterstützen, Sie stabilisieren, damit jeder in einem menschlichen Rahmen wachsen kann.
Unsere Vorteile
Training & Onboarding
Ein umfassendes Integrationsprogramm: 1 Monat Grundlagenausbildung, ein persönlicher Mentor und kontinuierliche Unterstützung während Ihres gesamten beruflichen Werdegangs.
Smartworking
Bis zu 8 Tage Homeoffice pro Monat für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
Prämien & Boni
Motivierende Zusatzleistungen, darunter Jahresendprämien und Kooptationsprämien
Lohnentwicklung
Une révision annuelle de votre rémunération, dans une politique équitable.
Verpflegung & Pausen
Verpflegungszuschuss, damit Sie Ihre Mittagspausen geniessen können.
Freundliche Atmosphäre
Eine freundliche und entspannte Atmosphäre, die das ganze Jahr über von regelmässigen festlichen Anlässen geprägt ist
Unser Auswahlverfahren in 5 Schritten
1
Erster Kontakt mit der Personalabteilung
2
Sprechen Sie mit Ihrer Führungskraft
3
Persönlichkeitstest & Referenzen
4
Gespräch mit der Geschäftsleitung
5
Schnelle Antwort
Einblick in
den Alltag
