Werden Sie Teil des Abenteuers Adequasys

Stellen Sie sich ein Unternehmen vor, in dem die Technologie den Menschen nicht ersetzt, sondern seine Stärken zur Geltung bringt. In dem Ideen frei zirkulieren und jedes Projekt auf der Grundlage von Vertrauen gemeinsam mit denjenigen entsteht, die es mitgestalten.

Bienvenue chez Adequasys, l’acteur SIRH qui conjugue innovation
technologique et proximité terrain depuis 25 ans.
Adequasys : L’agilité de la proximité, la fiabilité de l’expérience.

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Meine Spontanbewerbung einreichen

115

Engagierte Mitarbeiter, die ein eingespieltes und kompetentes Team bilden.

80^%

Weiterempfehlungsrate durch unsere Teams – ein Beweis für eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur.

^25%

Wachstum in den letzten vier Jahren – ein Garant für ein solides und nachhaltiges Unternehmenskonzept.

6 ans

Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit, was auf eine kontinuierliche berufliche Entwicklung und eine in der Tech-Branche seltene Treue hindeutet.

Notre vision

Révéler le capital humain par la technologie

Chez Adequasys notre ambition est de promouvoir des technologies au service du capital humain et non l’inverse.
En nous rejoignant vous intégrez une structure indépendante qui a l’audace de placer les collaborateurs au-dessus des standards
du marché.

Unsere Aufgabe

Faire de la technologie un levier RH stratégique pour l’avenir

Nous simplifions le quotidien des RH en supprimant leurs tâches chronophages, pour qu’ils se concentrent sur des projets à forte valeur ajoutée. Nous faisons ainsi du SIRH un atout pour redonner du temps et du sens aux relations dans l’entreprise.
Nos clients bénéficient de notre expertise RH et technique et d’un accompagnement personnalisé.

Unsere Kultur

Nos valeurs, notre ADN

Chez Adequasys, nos 7 valeurs sont la boussole qui nous guide depuis 25 ans : bienveillance, empathie, engagement, responsabilité, apprentissage, innovation et confiance.

Entdecken Sie unsere Berufe

Consulting & Projektmanagement

An der Schnittstelle von Technik und Mensch begleiten Sie HR-Direktoren bei der Digitalisierung ihrer Prozesse. Sie analysieren deren Bedürfnisse, steuern Deployments und gewährleisten den Erfolg ihrer Projekte.
Softwareentwicklung

Treten Sie einem agilen Team von Enthusiasten bei. Sie entwickeln, testen und verbessern ein komplexes modulares HRMS, das auf Beständigkeit ausgelegt ist. Hier hat Code Bedeutung, und Qualität ist nie eine Option.
IT & Cloud-Infrastruktur

Sie sind die Architekten unserer Performance. Infrastruktur, Sicherheit, Automatisierung: Sie stellen sicher, dass alles funktioniert, jederzeit, für unsere Teams ebenso wie für unsere Kunden.
Vertrieb & Marketing

Schaffen Sie die strategische Verbindung zu HR-Entscheidungsträgern. Ihre Aufgabe: Ihre Herausforderungen verstehen, um das passende Angebot zu unterbreiten und unsere Marke in einem sich schnell entwickelnden Markt zu stärken.
Querschnittsfunktionen (HR, Verwaltung, Finanzen)

Steuern Sie die Ressourcen, die Adequasys täglich am Laufen halten. HR, Finanzen, Verwaltung: Sie strukturieren, Sie unterstützen, Sie stabilisieren, damit jeder in einem menschlichen Rahmen wachsen kann.

Découvrez nos offres d’emploi

Unsere Vorteile

Training & Onboarding

Ein umfassendes Integrationsprogramm: 1 Monat Grundlagenausbildung, ein persönlicher Mentor und kontinuierliche Unterstützung während Ihres gesamten beruflichen Werdegangs.

Smartworking

Bis zu 8 Tage Homeoffice pro Monat für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

Prämien & Boni

Motivierende Zusatzleistungen, darunter Jahresendprämien und Kooptationsprämien

Lohnentwicklung

Une révision annuelle de votre rémunération, dans une politique équitable.

Verpflegung & Pausen

Verpflegungszuschuss, damit Sie Ihre Mittagspausen geniessen können.

Freundliche Atmosphäre

Eine freundliche und entspannte Atmosphäre, die das ganze Jahr über von regelmässigen festlichen Anlässen geprägt ist

Unser Auswahlverfahren in 5 Schritten

1

Erster Kontakt mit der Personalabteilung

2

Echange avec votre manager

3

Persönlichkeitstest & Referenzen

4

Gespräch mit der Geschäftsleitung

5

Réponse rapide

1

Erster Kontakt mit der Personalabteilung

Un premier échange téléphonique ou visio pour échanger sur votre profil et votre recherche.

2

Echange avec votre manager

Vous rencontrez aussi sur site vos futurs collègues pour découvrir leurs missions. Vous démontrerez votre savoir-faire lors de mises en situation.

3

Persönlichkeitstest & Referenzen

Wir führen einen Persönlichkeitstest durch, anhand dessen wir Ihre Stärken und Motivationsfaktoren zu ermitteln und gleichzeitig Ihre beruflichen Referenzen überprüfen.

4

Gespräch mit der Geschäftsleitung

Un moment d’échange privilégié avec la direction pour découvrir la stratégie de l’entreprise et vérifier votre projection à long terme dans l’entreprise.

5

Réponse rapide

Vorbei sind die Zeiten endloser Prozesse. Wir verpflichten uns, Ihnen spätestens 6 Tage nach Ihrem letzten Vorstellungsgespräch ein verbindliches Stellenangebot zu unterbreiten.