Portail RH
Une plateforme d’échanges autour des processus RHPortail RH
Une plateforme d’échanges autour des processus RH
Dédiez des espaces sécurisés à chaque rôle
UN PORTAIL RH ADAPTÉ À CHAQUE RÔLE
Parce que chaque collaborateur est différent : RH, managers, salariés, ayant des responsabilités et des besoins distincts, adaptez le contenu du portail en fonction de son profil. Définissez différents rôles : direction, manager, employé, RH, services généraux, partenaires sociaux, etc .
Personnalisez le logo, les images, les couleurs... de votre SIRH conformément à l’identité visuelle de votre société. Bénéficiez d’une seule interface utilisateur pour tous les processus RH.
UN ACCÉS SIMPLE ET SÉCURISÉ
Donnez un accès au SIRH, en self-service, à tous vos collaborateurs depuis n’importe quel navigateur web (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari …) ! L’accès au Portail RH est sécurisé, chaque utilisateur est identifié de façon unique, soit par la saisie d’un identifiant et d’un mot de passe, soit via une authentification de type SSO. Le SIRH est multi-langues.
Diffusez des informations et centralisez l’accès aux ressources RH
Mettez à disposition des collaborateurs une bibliothèque de documents (réglementation, BDES, procédures, vidéos, annuaires...). Retrouvez dans un unique portail l’accès à toutes les ressources.
Diffusez de l’information grâce aux widgets (annonces, forums, blog, sondages, synthèse des droits et soldes de congés, indicateurs graphiques…)
Le Portail RH permet à l’employé d’avoir accès à ses données personnelles et professionnelles, ainsi qu’à l’ensemble des processus RH. Les managers ont accès à leurs équipes et le portail fournit à tous une plateforme collaborative.
Simplifiez et pilotez les tâches grâce aux alertes et indicateurs
Automatisez des tâches administratives nécessitant des actions des RH et des managers. Grâce à des widgets, chacun peut voir un tableau de bord des actions à faire directement sur la page d’accueil du portail RH.
Bénéficiez de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur intuitive
La navigation dans les menus est intuitive et basée sur les standards du web : recherche rapide, widgets, boutons d’actions, etc. Facile et ergonomique, l’appropriation du Portail RH par les salariés se fait naturellement, sans besoin de formation.
Dédiez des espaces sécurisés à chaque rôle
UN PORTAIL RH ADAPTÉ À CHAQUE RÔLE
Parce que chaque collaborateur est différent : RH, managers, salariés, ayant des responsabilités et des besoins distincts, adaptez le contenu du portail en fonction de son profil. Définissez différents rôles : direction, manager, employé, RH, services généraux, partenaires sociaux, etc .
Personnalisez le logo, les images, les couleurs... de votre SIRH conformément à l’identité visuelle de votre société. Bénéficiez d’une seule interface utilisateur pour tous les processus RH.
UN ACCÉS SIMPLE ET SÉCURISÉ
Donnez un accès au SIRH, en self-service, à tous vos collaborateurs depuis n’importe quel navigateur web (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari …) ! L’accès au Portail RH est sécurisé, chaque utilisateur est identifié de façon unique, soit par la saisie d’un identifiant et d’un mot de passe, soit via une authentification de type SSO. Le SIRH est multi-langues.
Diffusez des informations et centralisez l’accès aux ressources RH
Mettez à disposition des collaborateurs une bibliothèque de documents (réglementation, BDES, procédures, vidéos, annuaires...). Retrouvez dans un unique portail l’accès à toutes les ressources.
Diffusez de l’information grâce aux widgets (annonces, forums, blog, sondages, synthèse des droits et soldes de congés, indicateurs graphiques…)
Le Portail RH permet à l’employé d’avoir accès à ses données personnelles et professionnelles, ainsi qu’à l’ensemble des processus RH. Les managers ont accès à leurs équipes et le portail fournit à tous une plateforme collaborative.
Simplifiez et pilotez les tâches grâce aux alertes et indicateurs
Automatisez des tâches administratives nécessitant des actions des RH et des managers. Grâce à des widgets, chacun peut voir un tableau de bord des actions à faire directement sur la page d’accueil du portail RH.
Bénéficiez de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur intuitive
La navigation dans les menus est intuitive et basée sur les standards du web : recherche rapide, widgets, boutons d’actions, etc. Facile et ergonomique, l’appropriation du Portail RH par les salariés se fait naturellement, sans besoin de formation
Le Portail RH chez Adequasys SIRH, c'est aussi...
de qualité des données
Un outil de reporting puissant
La gestion de plusieurs rôles utilisateurs
Un portail interfaçable
Points forts
Responsabilisation
Décentralisez certaines tâches et responsabilités
Soyez autonome dans la gestion du portail RH et de son contenu
Personnalisation
Personnalisez le portail au contexte de votre entreprise
Adaptez la diffusion des informations en fonction du rôle de vos collaborateurs
Sécurité
Bénéficiez d’un accès sécurisé et personnalisé
Optez pour un SIRH conforme au RGPD
Documentation
La solution SIRH globale d'Adequasys
Nos clients témoignent
représente un vrai gain de temps et facilite le travail des RH"
augmenté la fiabilité de l’information, puisqu’elle vient de la
base du SIRH et que les données sont à jour. Ce n’était pas
le cas avant, et c’est déjà un large bénéfice."
par des scanners recto-verso. Il faut, à présent, 15 minutes pour créer
le dossier d’un nouveau collaborateur"
et nous n’avons eu aucun coup de téléphone… avis à ceux qui font
de l’administration… c’est un gain de temps."
du temps de traitement des candidatures et des réponses
aux candidats. A présent, nous avons considérablement
gagné du temps, notre recrutement est plus fluide."
des dossiers. Le gain est mesurable. Les RH sont entièrement satisfaits."