Parce que chaque collaborateur est différent : RH, managers, salariés, ayant des responsabilités et des besoins distincts, adaptez le contenu du portail en fonction de son profil. Définissez différents rôles : direction, manager, employé, RH, services généraux, partenaires sociaux, etc .

Personnalisez le logo, les images, les couleurs... de votre SIRH conformément à l’identité visuelle de votre société. Bénéficiez d’une seule interface utilisateur pour tous les processus RH.

Donnez un accès au SIRH, en self-service, à tous vos collaborateurs depuis n’importe quel navigateur web (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari …) ! L’accès au Portail RH est sécurisé, chaque utilisateur est identifié de façon unique, soit par la saisie d’un identifiant et d’un mot de passe, soit via une authentification de type SSO. Le SIRH est multi-langues.

Mettez à disposition des collaborateurs une bibliothèque de documents (réglementation, BDES, procédures, vidéos, annuaires...). Retrouvez dans un unique portail l’accès à toutes les ressources.

Diffusez de l’information grâce aux widgets (annonces, forums, blog, sondages, synthèse des droits et soldes de congés, indicateurs graphiques…)

Le Portail RH permet à l’employé d’avoir accès à ses données personnelles et professionnelles, ainsi qu’à l’ensemble des processus RH. Les managers ont accès à leurs équipes et le portail fournit à tous une plateforme collaborative.

Automatisez des tâches administratives nécessitant des actions des RH et des managers. Grâce à des widgets, chacun peut voir un tableau de bord des actions à faire directement sur la page d’accueil du portail RH.

La navigation dans les menus est intuitive et basée sur les standards du web : recherche rapide, widgets, boutons d’actions, etc. Facile et ergonomique, l’appropriation du Portail RH par les salariés se fait naturellement, sans besoin de formation.