Portail RH

Une plateforme d’échanges autour des processus RH

Portail RH

Une plateforme d’échanges autour des processus RH
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Dédiez des espaces sécurisés à chaque rôle

UN PORTAIL RH ADAPTÉ À CHAQUE RÔLE

Parce que chaque collaborateur est différent : RH, managers, salariés, ayant des responsabilités et des besoins distincts, adaptez le contenu du portail en fonction de son profil. Définissez différents rôles : direction, manager, employé, RH, services généraux, partenaires sociaux, etc .

Personnalisez le logo, les images, les couleurs... de votre SIRH conformément à l’identité visuelle de votre société. Bénéficiez d’une seule interface utilisateur pour tous les processus RH.

UN ACCÉS SIMPLE ET SÉCURISÉ

Donnez un accès au SIRH, en self-service, à tous vos collaborateurs depuis n’importe quel navigateur web (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari …) ! L’accès au Portail RH est sécurisé, chaque utilisateur est identifié de façon unique, soit par la saisie d’un identifiant et d’un mot de passe, soit via une authentification de type SSO. Le SIRH est multi-langues.

 

Diffusez des informations et centralisez l’accès aux ressources RH

Mettez à disposition des collaborateurs une bibliothèque de documents (réglementation, BDES, procédures, vidéos, annuaires...). Retrouvez dans un unique portail l’accès à toutes les ressources.


Diffusez de l’information grâce aux widgets (annonces, forums, blog, sondages, synthèse des droits et soldes de congés, indicateurs graphiques…)

Le Portail RH permet à l’employé d’avoir accès à ses données personnelles et professionnelles, ainsi qu’à l’ensemble des processus RH. Les managers ont accès à leurs équipes et le portail fournit à tous une plateforme collaborative.

 

Simplifiez et pilotez les tâches grâce aux alertes et indicateurs

Automatisez des tâches administratives nécessitant des actions des RH et des managers. Grâce à des widgets, chacun peut voir un tableau de bord des actions à faire directement sur la page d’accueil du portail RH.

 

Bénéficiez de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur intuitive

La navigation dans les menus est intuitive et basée sur les standards du web : recherche rapide, widgets, boutons d’actions, etc. Facile et ergonomique, l’appropriation du Portail RH par les salariés se fait naturellement, sans besoin de formation.

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Dédiez des espaces sécurisés à chaque rôle

UN PORTAIL RH ADAPTÉ À CHAQUE RÔLE

Parce que chaque collaborateur est différent : RH, managers, salariés, ayant des responsabilités et des besoins distincts, adaptez le contenu du portail en fonction de son profil. Définissez différents rôles : direction, manager, employé, RH, services généraux, partenaires sociaux, etc .

Personnalisez le logo, les images, les couleurs... de votre SIRH conformément à l’identité visuelle de votre société. Bénéficiez d’une seule interface utilisateur pour tous les processus RH.

UN ACCÉS SIMPLE ET SÉCURISÉ

Donnez un accès au SIRH, en self-service, à tous vos collaborateurs depuis n’importe quel navigateur web (Internet Explorer, Firefox, Chrome, Safari …) ! L’accès au Portail RH est sécurisé, chaque utilisateur est identifié de façon unique, soit par la saisie d’un identifiant et d’un mot de passe, soit via une authentification de type SSO. Le SIRH est multi-langues.

 

Diffusez des informations et centralisez l’accès aux ressources RH

Mettez à disposition des collaborateurs une bibliothèque de documents (réglementation, BDES, procédures, vidéos, annuaires...). Retrouvez dans un unique portail l’accès à toutes les ressources.


Diffusez de l’information grâce aux widgets (annonces, forums, blog, sondages, synthèse des droits et soldes de congés, indicateurs graphiques…)

Le Portail RH permet à l’employé d’avoir accès à ses données personnelles et professionnelles, ainsi qu’à l’ensemble des processus RH. Les managers ont accès à leurs équipes et le portail fournit à tous une plateforme collaborative.

 

Simplifiez et pilotez les tâches grâce aux alertes et indicateurs

Automatisez des tâches administratives nécessitant des actions des RH et des managers. Grâce à des widgets, chacun peut voir un tableau de bord des actions à faire directement sur la page d’accueil du portail RH.

 

Bénéficiez de l’ergonomie et de l’expérience utilisateur intuitive

La navigation dans les menus est intuitive et basée sur les standards du web : recherche rapide, widgets, boutons d’actions, etc. Facile et ergonomique, l’appropriation du Portail RH par les salariés se fait naturellement, sans besoin de formation

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Le Portail RH chez Adequasys SIRH, c'est aussi...

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Plusieurs types d'authentification
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Un moteur d'analyse
de qualité des données
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Le paramétrage de formulaire
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Un outil de reporting puissant

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La gestion de plusieurs rôles utilisateurs

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Un portail interfaçable

Points forts

  • Responsabilisation

    Décentralisez certaines tâches et responsabilités

    Soyez autonome dans la gestion du portail RH et de son contenu

  • Personnalisation

    Personnalisez le portail au contexte de votre entreprise

    Adaptez la diffusion des informations en fonction du rôle de vos collaborateurs

  • Sécurité

    Bénéficiez d’un accès sécurisé et personnalisé

    Optez pour un SIRH conforme au RGPD

Nos clients témoignent

Slide Sandra RIZZI, Hôpital La Tour Réseau des soins "La gestion des événements dans le SIRH
représente un vrai gain de temps et facilite le travail des RH"
Lire les interviews "Nous avons très clairement diminué la charge de travail et
augmenté la fiabilité de l’information, puisqu’elle vient de la
base du SIRH et que les données sont à jour. Ce n’était pas
le cas avant, et c’est déjà un large bénéfice."
Stéphane ROBERT, Ville de Renens
Slide Grégoire RAMUZ, Transports Publics Fribourgeois "Aujourd’hui, le système a été optimisé et le matériel amélioré
par des scanners recto-verso. Il faut, à présent, 15 minutes pour créer
le dossier d’un nouveau collaborateur"
Lire les interviews "C’est la première année que nous avons mis les certificats de salaire
et nous n’avons eu aucun coup de téléphone… avis à ceux qui font
de l’administration… c’est un gain de temps."
Sylvie BEAUVAL, FIPOI
Slide Marta ROSA et Virginie ROGALA, GRADUATE INSTITUTE "Nous avons déjà un gain considérable au niveau
du temps de traitement des candidatures et des réponses
aux candidats. A présent, nous avons considérablement
gagné du temps, notre recrutement est plus fluide."
Lire les interviews Emmanuel CIANA, RETRAITES POPULAIRES "Nous avons bien amélioré les temps de réponse et de traitement
des dossiers. Le gain est mesurable. Les RH sont entièrement satisfaits."