Avec cette interface temps réel, le SIRH offre une alternative aux écrans SAP en permettant de remplacer des écrans de l’ERP, d’en étendre le périmètre fonctionnel et d’offrir l’accès à ces données à tous vos collaborateurs via des menus et pages web plus conviviales et simples.

Il est possible de mixer sur des écrans du SIRH à la fois des données de SAP avec d’autres données du portail RH qui elles ne sont pas dans SAP.

La mise à jour de SAP avec les données saisies dans le SIRH se fait instantanément. Un employé peut par exemple saisir ses heures dans le portail RH et son manager peut les valider la minute suivante dans SAP (s’il préfère utiliser SAP).

Ce mode d'interface, qui utilise un seul compte SAP, permet de mettre en place rapidement des processus d’échanges bidirectionnels sur l’ensemble des données ne nécessitant pas de temps réel. Il est possible ainsi de : 

• Charger ou mettre à jour des données en masse du SIRH depuis SAP
• Mettre en place des processus d’exportation dans SAP depuis le logiciel RH
• Déclencher ces processus automatiquement ou manuellement

Quelque soit le mode d'interface, synchrone et asynchrone,

définissez et gérez au mieux vos flux d’informations bidirectionnelles entre SAP et votre SIRH.

Cette solution technique s’appuie sur une boite à outils fournie et maintenue par SAP. Elle permet d’utiliser toute la puissance des interfaces techniques et fonctionnalités SAP (Bapi, Idoc, Webservice) et de faire appel à vos programmes spécifiques SAP

SAP reste maître de l’intégrité de vos données, de vos règles métiers ainsi que de l’ensemble des vos paramétrages de sécurité.

La solution étant basé sur un standard SAP, les solutions mises en oeuvre sont fiables et indépendantes des montées de versions SAP.