Révision salariale

Un indispensable pour faciliter les décisions de révision salariale
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Bénéficiez d’une vision globale des rémunérations des collaborateurs

Grâce au SIRH global Adequasys, les responsables disposent d’une vision globale des informations des collaborateurs pour faciliter les décisions de révisions salariales :

  • contrat, affectation, fonction, évaluation annuelle, historique de formation…
  • historique des rémunérations fixes et variables
  • historique des primes, gratifications, bonus et autres avantages (allocations, prestations sociales)
 

Maîtrisez les évolutions salariales

Les budgets d’augmentations, enveloppes par unité d’organisation, sont inscrits dans le SIRH. Les augmentations et nouvelles conditions sont travaillées directement dans le SIRH. Elles sont gérées en masse ou de manière individuelle. Les responsables peuvent comparer le positionnement d’un collaborateur par rapport à un groupe.

Les niveaux de validation et les personnes concernées sont personnalisés : saisie par le manager, validation par le responsable de division, par les RH et par la direction.

Les historiques des propositions de nomination, de changement de grades, d’augmentations sont gérés par le SIRH avec les justifications et les validations adéquates.

La production des lettres d’augmentation envoyées au collaborateur peut être automatisée, comme d’autres rapports personnalisés.

 

Analysez simplement la masse salariale

Des graphiques et tableaux croisés représentent de manière synthétique la masse salariale avec des critères définis comme l’âge, l’ancienneté, le grade, la fonction, l’affectation, le type de contrat,  la structure organisationnelle la structure organisationnelle… Les analyses peuvent être personnalisées.

 

Interfacez les données avec votre logiciel de paye

Adequasys s’interface simplement avec tous les outils de paye du marché (ADP , Abacus , Sage, SAP,...) !

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Points forts

  • Qualité

    Pilotez efficacement votre politique de Révision Salariale en masse ou de manière individuelle.

  • Personnalisation

    Bénéficiez d’une solution sur-mesure

  • Analyse

    Obtenez des rapports sous forme de tableaux ou graphiques sur l’historique de rémunérations fixes et variables de vos collaborateurs et pas seulement

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