Bénéfices pour le manager

 ManagerGérez et accompagnez plus facilement votre équipe ManagerGérez et accompagnez plus facilement votre équipe Améliorer la performance de vos collaborateursPar le biais d’une gestion optimale des évaluations, le manager peut suivre régulièrement les objectifs fixés pour chacun des collaborateurs, ce qui lui permet d’orienter et de recentrer le travail de chacun sur les tâches essentielles de l’entreprise.Stimuler et …

Qu’est-ce que le Core RH ?

Qu’est-ce que le Core RH ?Le Core RH (ou Core HR) est le cœur des fonctionnalités qui constituent les solutions digitales appliquées aux ressources humaines. Il s’agit d’une base de données intelligente, commune à l’ensemble des collaborateurs de l’organisation. Cette base est la résultante d’une stratégie managériale visant à harmoniser …

5 raisons de digitaliser les notes de frais

5 raisons de digitaliser les notes de fraisAdequasys SIRHSearch ResultsUne étude réalisée par HRS et la fondation GBTA montre que le temps de création d’une note de frais peut aller jusqu’à 20 minutes. Autant de temps que vos collaborateurs pourraient investir dans des tâches à plus forte valeur ajoutée. Digitaliser …

Gestion des absences et heures supplémentaires dans une banque

La gestion des absenceset des congés en entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des absences et heures supplémentaires peut rapidement sembler complexe. Grâce au SIRH les processus de gestion des temps et activités peuvent être optimisé. Découvrons comment ces modules ont été implémenté au sein d’une grande banque implanté dans 14 pays …

Le site Carrière : pilier de la stratégie marque employeur

Le site Carrière : pilier de la stratégie marque employeurAdequasys SIRHSearch ResultsSelon une étude réalisée par Potentiel Park, « 34% des candidats ont décidé de ne pas postuler dans l’entreprise qui les intéressait suite à leur visite du site carrière ». Cela fait beaucoup de talents manqués par les entreprises concernées… Aujourd’hui, le …

4 étapes clés pour repérer, suivre et fidéliser les hauts potentiels d’une entreprise

4 étapes clés pour repérer, suivre et fidéliser les hauts potentiels d’une entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsLes Hauts Potentiels (HiPos) sont des individus qui, par leurs profils ou leurs performances, laissent à penser qu’ils pourront devenir des éléments clés d’une entreprise. Un Haut Potentiel ne situe pas obligatoirement dans les hautes sphères …

Quelques conseils pour assurer la rentabilité de votre politique voyage d’entreprise

Quelques conseils pour assurer la rentabilité de votre politique voyage d’entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsUne Politique voyage d’entreprise (PVE) est un règlement intérieur qui régule l’organisation des voyages professionnels des collaborateurs. PME ou grands groupes, beaucoup disposent d’une PVE. Ce qui n’est pas étonnant, tant les retours sur investissement sont importants à …

La gestion de l’absentéisme par les RH

La gestion de l’absentéisme par les RHAdequasys SIRHSearch ResultsGestion de l’absentéisme : comment faites-vous ?Il est 14:45, savez-vous où sont vos collaborateurs ? Et sinon, savez-vous combien ça vous coûte ? Selon une récente étude, 78 % des DRH considèrent que l’absentéisme est une préoccupation forte et 93 % confirment …

La dématérialisation baisse les coûts et stimule la performance RH

La dématérialisation RH pour diminuer les coûts et gagner en performanceAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des documents papiers consomme des dizaines d’heures de travail chaque année. Le coût est non négligeable pour les entreprises. Au-delà de la simple diminution des coûts, la dématérialisation RH permet également de gagner en performance. Dans …

Améliorer l’expérience collaborateur grâce au logiciel RH

Améliorer l’expérience collaborateur grâce au logiciel RHAdequasys SIRHSearch ResultsIl est déjà loin, le temps où l’on ne parlait pas encore de transformation digitale et de digitalisation de processus RH. Aujourd’hui, ces termes sont courants au sein des entreprises et particulièrement dans les départements RH. Cette époque où l’on devait faire une demande …