Responsable RH

Concentrez-vous sur des tâches à forte valeur ajoutée

Responsable RH

Concentrez-vous sur des tâches à forte valeur ajoutée

Recentrer le travail de chacun sur les tâches essentielles

Avec Adequasys SIRH, vous optimisez la GRH (Gestion Ressource Humaine) en réduisant considérablement les tâches administratives à faible valeur ajoutée. De cette manière vous améliorez significativement l’efficacité opérationnelle de vos équipes qui peuvent ainsi se consacrer pleinement à la valorisation de votre capital humain.

Gagner du temps

Grâce à la richesse fonctionnelle des différents outils RH d’Adequasys SIRH, vous disposez d’un ensemble de données de qualité auxquelles vous pouvez accéder très simplement et très rapidement.

Fidéliser vos talents

Adequasys SIRH vous aide à fidéliser vos meilleurs éléments en vous assurant qu’ils sont à la fois impliqués et épanouis dans leur travail et adéquatement récompensés pour leurs efforts, grâce aux outils de Gestion des Entretiens et EvaluationsGestion des CompétencesGestion de la FormationGestion Personnel, Gestion Performance et Gestion de la Rémunération.

Responsabiliser les managers

Avec un outil RH approprié et efficace, le concept de management prend tout son sens et les responsabilités qui incombent aux différents managers sont qualifiables.

Disposer d’un produit entièrement personnalisable

Adequasys SIRH s’adapte totalement à votre environnement de manière à ne bouleverser ni votre organisation ni les processus déjà existants.
 

Quels sont les bénéfices pour le Collaborateur, le Manager ?

Nos clients témoignent

Slide Sandra RIZZI, Hôpital La Tour Réseau des soins "La gestion des événements dans le SIRH
représente un vrai gain de temps et facilite le travail des RH"
Lire les interviews "Nous avons très clairement diminué la charge de travail et
augmenté la fiabilité de l’information, puisqu’elle vient de la
base du SIRH et que les données sont à jour. Ce n’était pas
le cas avant, et c’est déjà un large bénéfice."
Stéphane ROBERT, Ville de Renens
Slide Grégoire RAMUZ, Transports Publics Fribourgeois "Aujourd’hui, le système a été optimisé et le matériel amélioré
par des scanners recto-verso. Il faut, à présent, 15 minutes pour créer
le dossier d’un nouveau collaborateur"
Lire les interviews "C’est la première année que nous avons mis les certificats de salaire
et nous n’avons eu aucun coup de téléphone… avis à ceux qui font
de l’administration… c’est un gain de temps."
Sylvie BEAUVAL, FIPOI
Slide Marta ROSA et Virginie ROGALA, GRADUATE INSTITUTE "Nous avons déjà un gain considérable au niveau
du temps de traitement des candidatures et des réponses
aux candidats. A présent, nous avons considérablement
gagné du temps, notre recrutement est plus fluide."
Lire les interviews Emmanuel CIANA, RETRAITES POPULAIRES "Nous avons bien amélioré les temps de réponse et de traitement
des dossiers. Le gain est mesurable. Les RH sont entièrement satisfaits."