Version 22-1 du SIRH AdequasysAdequasys SIRHSearch ResultsTrois fois par an, nos équipes de développeurs proposent une nouvelle version du logiciel SIRH. En ce début d’année 2022 des efforts ont été portées sur la simplification du paramétrage et les améliorations continues. A noter également la création d’une interface avec le LMS …
Nouvelles versions SIRH Adequasys
Nouvelles versions Adequasys SIRHDécouvrez les nouveautés du SIRH qui vont simplifier votre quotidien.Business Cases Témoignages SIRHMesurez, à travers des témoignages, les ROI d’un SIRH. Version 23-3Meilleure lisibilité des absences, optimisation du paramétrage ou encore simplification des demandes aux RH sont au programme de cette version.En savoir plusVersion 23-2Import des données, …
Mettre en place un SIRH à l’international
Les projets SIRH internationaux peuvent être plus complexes à réaliser. Ils impliquent des acteurs divers et combinent plusieurs dimensions que les projets franco-français n’ont logiquement pas. Les projets SIRH internationaux doivent conjuguer la stratégie RH des différentes entités du groupe et prendre en compte la législation des pays. Il faut …
Simplifier la formation avec Adequasys SIRH et MindOnSite
Simplifier la formation avec Adequasys SIRH et MindOnSiteAdequasys SIRHSearch ResultsLa montée en compétences des collaborateurs est un levier essentiel pour assurer la compétitivité et la pérennité d’une entreprise. La mise en place d’une politique efficace de formation favorise la fidélisation des salariés en participant au sentiment d’appartenance et à la …
SIRH : plus qu’un simple outil, un vecteur de performance
SIRH : plus qu’un simple outil, un vecteur de performanceAdequasys SIRHSearch ResultsLe secteur des SIRH est en pleine évolution. Les Directeurs des Ressources Humaines montrent de plus en plus d’intérêt pour ces logiciels. A la fois gage de performance économique et fonctionnelle, le SIRH est aussi le moyen de servir …
Veiller à l’égalité Femmes – Hommes grâce au SIRH
Les revendications pour l’égalité entre les femmes et les hommes se font entendre dans le monde entier. Le secteur du travail n’est évidemment pas épargné. Les femmes gagent toujours 9% de moins que les hommes à poste de valeur égale et 25% en moyenne de moins que les hommes tous …
5 facteurs clés de succès du projet SIRH
La mise en place d’un projet SIRH au sein d’une organisation est souvent une étape importante. Afin de mener à bien de ce projet, il est important de l’organiser en amont et de le suivre. La réussite de projet est liée à différents facteurs. Pour mener à bien votre projet …
7 règles d’or pour bien choisir son SIRH
Vous avez le projet de mettre en place un SIRH. Oui, mais lequel ? Cet article a pour vocation de vous guider pour bien choisir son SIRH. Ce choix est, pour vous, stratégique, car il impactera les services RH, gestion, finance, IT et tous les collaborateurs dans l’entreprise. Pour ne pas …
Du SIRH au SMRH
Le terme SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) est apparu dans les années 1970 pour qualifier les progiciels qui traitent essentiellement la paie et quelques fonctionnalités administratives comme la gestion de la formation ou des visites médicales. Depuis la création de cette terminologie le monde de l’entreprise et des …
Simplifiez les notes de frais grâce au SIRH
Simplifiez les notes de frais grâce au SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des notes de frais peut rapidement devenir chronophage aussi bien pour le collaborateur que pour les équipes RH. Entre les justificatifs et tickets égarés, les formulaires plus ou moins complexes à saisir ou encore le manque de visibilité ou …