Le choix de digitaliser un processus plutôt qu’un autre dépend bien évidement du contexte et des besoins de l’entreprise. En effet, même si le SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) peut gérer tout type de données et tous …
Comment formaliser des processus RH
L’organisation s’adapte à des changements disruptifs qui impactent à la fois les aspects commerciaux, de production, et le personnel. Ils intensifient le besoin de l’entreprise de se focaliser sur l’expérience client pour continuer sa croissance. Les RH comprennent bien le …
L’importance des processus RH pour une bonne communication avec les collaborateurs
L’expérience employé est de plus en plus au cœur des préoccupation RH, car elle est une réponse directe à la guerre des talents. Pour qu’elle soit excellente, la communication est essentielle. En quoi les processus RH y participent-ils ? Le rôle …
Le chatbot RH : un ambassadeur de l’expérience employé ?
Mila, Ana, Chloé, Jane : c’est le nom donné à des chatbots ! Vous ne les connaissez surement pas et pourtant ils contribuent grandement au plaisir que les collaborateurs ont à échanger avec les RH. Ils soutiennent et rationnalisent un certain nombre …
4 étapes clés pour repérer, suivre et fidéliser les hauts potentiels d’une entreprise
Les Hauts Potentiels (HiPos) sont des individus qui, par leurs profils ou leurs performances, laissent à penser qu’ils pourront devenir des éléments clés d’une entreprise. Un Haut Potentiel ne situe pas obligatoirement dans les hautes sphères de l’entreprise. Toutefois, dans …
Le GDPR au quotidien dans les services et processus RH
Après la mise en conformité de vos processus RH existants, il vous incombera de faire « vivre » le GDPR dans votre travail de tous les jours (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services …
Mise en conformité au GDPR du service RH – Etapes clés
De nombreux processus de ressources humaines collectent et manipulent des données personnelles des collaborateurs et seront donc directement impactés par le GDPR (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services RH). Les étapes …
Adequasys SIRH version 17.2
Des outils plus interactifs pour un rôle plus stratégique En pleine transformation, la fonction RH doit attirer et retenir les talents dans un environnement où le capital humain est la valeur la plus importante, mais aussi la plus coûteuse de …
TENDANCES : 6 besoins des RH en matière de solution RH
Les tendances RH vu par un expert. Jean-Pierre Coulin, président de la société d’édition du logiciel RH Adequasys, passe une grande partie de son temps à être au contact des RH et des personnes qui imaginent le futur SIRH de …
Club Utilisateurs : Inspirations et retours d’expériences sur l’utilisation du SIRH
Chaque année, Adequasys convie les utilisateurs de son SIRH autour d’une demi-journée riche en ressources. Avec plus de 225 000 personnes gérées dans le monde grâce au logiciel RH d’Adequasys, cet événement regroupe des entreprises et administrations de toutes tailles (de …