Ressources humaines : tout savoirSi les entreprises performent et réussissent au quotidien, c’est principalement grâce à des éléments spéciaux : les salariés. Nombreux sont les dirigeants qui mettent en avant leurs employés comme les meilleurs atouts de leur entreprise. Mais gérer les équipes n’est pas simple. Comment piloter la fonction RH ? …
Les tâches RH : comment les gérer efficacement avec un SIRH ?
Les équipes RH sont aujourd’hui extrêmement importantes. Mais à mesure que ces dernières se développent, les tâches administratives qu’elles ont à gérés augmentes (suivi des temps, recrutement, traitement des notes de frais, …). La transformation numérique et le développement des logiciels RH permettent de digitaliser les tâches RH récurrentes. Découvrons …
L’importance du rapport d’étonnement
L’importance du rapport d’étonnementAdequasys SIRHSearch ResultsParce que la première impression est souvent la bonne, de plus en plus d’entreprises mettent en place des rapports d’étonnement dans le cadre de l’onboarding. Les nouvelles recrues sont invitées à faire part de leur retour d’expérience suite à leurs premières semaines ou premiers mois …
Du SIRH au SMRH
Le terme SIRH (Système d’Information pour les Ressources Humaines) est apparu dans les années 1970 pour qualifier les progiciels qui traitent essentiellement la paie et quelques fonctionnalités administratives comme la gestion de la formation ou des visites médicales. Depuis la création de cette terminologie le monde de l’entreprise et des …
Comment bien rédiger le cahier des charges SIRH ?
Comment bien rédiger le cahier des charges SIRH ?Le cahier des charges SIRH est l’élément principal du dossier de consultation et il va conditionner le choix de la solution mais aussi les réponses apportées par les éditeurs. Un cahier des charges SIRH bien renseigné augmentera vos chances d’acquérir un SIRH à …
L’importance de l’onboarding en entreprise
L’importance de l’onboarding en entrepriseAdequasys SIRHSearch ResultsIntégration, premiers jours, après-recrutement, welcoming, onboarding. Vous pouvez appeler cela comme vous voulez, le principal étant l’importance que vous allez y consacrer. Onboarding est un terme anglais qui se traduit littéralement en français par « embarquement ». En entreprise, il s’agit des actions mises en place …
Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de Genève
Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de GenèveAdequasys SIRHSearch Results Denis Buff La Banque Cantonale de Genève propose aux particuliers, aux entreprises et aux institutions des prestations bancaires diversifiées et de qualité. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 27 sites différents, centraliser, sécuriser …
Comment fidéliser les salariés de son entreprise ?
Depuis la fin de la crise sanitaire le taux de démission est élevé mais pas inédit. Il a atteint 2,7% en France au premier semestre 2022. Il s’agit du niveau le plus haut depuis la crise financière de 2008. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à …
La dématérialisation baisse les coûts et stimule la performance RH
La dématérialisation RH pour diminuer les coûts et gagner en performanceAdequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des documents papiers consomme des dizaines d’heures de travail chaque année. Le coût est non négligeable pour les entreprises. Au-delà de la simple diminution des coûts, la dématérialisation RH permet également de gagner en performance. Dans …
E-recrutement quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un sirh
E-recrutement : quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un SIRH ?Adequasys SIRHSearch ResultsLe recrutement est une activité de plus en plus stratégique pour l’entreprise. Sourcer et identifier les meilleurs candidats revêt un enjeu capital pour l’équipe RH et l’ensemble de l’organisation. Un recrutement raté peut coûter jusqu’à plusieurs …