Define los workflows de validación de las solicitudes de ausencias. Dale la posibilidad al mánager de delegar la gestión de las ausencias a un miembro de su equipo. Muestra el planning global de las ausencias de los miembros de su equipo.

Atribuye automáticamente el derecho a las vacaciones a partir de reglas predefinidas (grupo de empleados, antigüedad, edad...). El saldo de días disponibles se calcula automáticamente en función del crédito correspondiente al periodo actual y de las ausencias realizadas. La duración de una ausencia se calcula teniendo en cuenta los días no laborables definido por el tipo de ausencia, la empresa, el equipo o el colaborador. El SIRH de Adequasys gestiona tiempos parciales, guardias, permanencias así como los días festivos.

Muestra, en el portal de RRHH del trabajador, únicamente los tipos de ausencia a los que tiene derecho de acuerdo a las reglas de la empresa. El sistema verifica, desde la introducción de los datos, si la petición de ausencia es coherente (solapamiento, autorización, documentos obligatorios a adjuntar, saldo negativo, etc.).

Muestra el planning mensual o anual de ausencias por colaborador o por equipo de colaboradores. La herramienta permite gestionar una plantilla mínima. Cada tipo de ausencia está representada por un código de color. Las ausencias y fechas de vuelta pueden estar visibles en el anuario, la ficha del trabajador, etc.

Disfruta de una visión global, vía un cuadro de mando, de todas las ausencias de tus trabajadores. Como responsable de Recursos Humanos, puedes administrar, gestionar y calcular los derechos de ausencias y crédito disponible, listar todos los derechos validados o no, modificar, actualizar y recalcular la duración de las ausencias. Se avisa sistemáticamente al empleado y al jefe de los cambios acontecidos. Los contadores de derechos y créditos de tiempo se actualizan en cada entrada de datos de forma inmediata.

Se pueden realizar diferentes tipos de análisis e informes : analizar las ausencias por motivo, los plannings, seguimientos por equipo, el desglose mensual para la contabilidad, las ausencias contiguas...
La herramientas de administración para el módulo de ausencias facilita gran cantidad de estadísticas relativas al absentismo, prevención de riesgos psico-sociales y una vigilancia sobre responsabilidad social de la empresa.