¿Por qué optar por un SIRH global? La globalización de la gestión de los recursos humanos es cada vez más un imperativo para las empresas. El objetivo es armonizar los procesos de RRHH dentro de una herramienta de gestión global de RRHH. A SIRH El SIRH global ofrece una respuesta …
Adequasys SIRH: Valoriza los datos de SAP integrándolos en un SIRH global y completo
En el mundo empresarial actual, la gestión eficiente de los recursos humanos es fundamental para el éxito y el crecimiento sostenible de una empresa. Y cuando se trata de aprovechar al máximo los datos y procesos de recursos humanos, la integración de SAP y Adequasys SIRH se presenta como una …
Optimiza la gestión de recursos humanos en tu empresa con Adequasys, un SIRH global
En un entorno empresarial en constante evolución, la gestión eficiente de recursos humanos se vuelve cada vez más crucial. Es fundamental contar con herramientas y soluciones que simplifiquen y optimicen los procesos relacionados con el capital humano de tu organización. En este sentido, Adequasys se presenta como una solución integral …
La contratación, parte integrante de una política global de RRHH
La contratación, parte integrante de una política global de RRHHAdequasys SIRHSearch Results ¿Qué es la contratación? La contratación es el proceso de selección y contratación de nuevos empleados para una empresa u organización. Generalmente implica una serie de etapas, como la definición de las necesidades de personal, la redacción …
SIRH: más que una herramienta, un motor de rendimiento
SIRH: más que una herramienta, un motor de rendimientoAdequasys SIRHSearch Results Para una gestión automatizada de los RRHH Un Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) está diseñado para automatizar un determinado número de procesos vinculados a la gestión de los recursos humanos y supervisarlos. Gestión administrativa Informes sociales …
5 factores clave para el éxito de los proyectos SIRH
5 factores clave para el éxito de los proyectos SIRHAdequasys SIRHSearch Results Identifique y priorice sus necesidades Los proyectos de SIRH contribuyen a diferentes tipos de retos de RR.HH.: armonización de los procesos de RR.HH., alineación con los objetivos estratégicos, simplificación, optimización o incluso mejora del servicio a los …
¿Cómo deben elaborarse las especificaciones del SIRH?
El pliego de condiciones SIRH es el elemento principal del expediente de consulta y condicionará la elección de la solución, así como las respuestas proporcionadas por los editores. Un pliego de condiciones del SIRH bien redactado aumentará sus posibilidades de adquirir un SIRH que responda a sus expectativas. Por lo …
¿Cómo sacar el máximo partido a su SIRH?
¿Cómo sacar el máximo partido a su SIRH?Como todo software de RRHH, el SIRH tiene un coste para la empresa. Como Director de RRHH, es posible que tenga que justificar ante su dirección el presupuesto y, por tanto, el ROI del SIRH que desea implantar. La mayoría de las veces, …
¿Por qué elegir una solución global para agilizar sus procesos de RRHH?
¿Por qué elegir una solución global para agilizar sus procesos de RRHH?Existe una amplia gama de software que puede utilizarse para digitalizar uno o varios procesos de RRHH. Tanto si se trata de un reloj de control de presencia como de un módulo de evaluación para supervisar las competencias, existe …
Optimice sus campañas de aumento con el SIRH
Optimice sus campañas de aumento con el SIRHAdequasys SIRHSearch Results La importancia de las campañas de incremento En todas las empresas, las campañas de incremento son procesos estratégicos de RRHH. Se presta especial atención a las personas clave con competencias que es absolutamente necesario conservar, o a aquellas cuyo rendimiento …