Solution Adequasys HRMS

HR software that digitizes all HR processes

Compose your HRMS solution

Choose your mode of acquisition

Move forward serenely in your HRMS project

Compose your HRMS solution

Adequasys SIRH provides in the form of modules, real functional bricks, allows to digitize all your HR processes. So, you can either select only the modules that correspond to your digitalization needs for certain HR processes, or opt for a global solution. Our HR solution integrates naturally into your existing system and the graphics can fully adapt to your graphic charter.

Basement
  • HR portal and user role management
  • Tailor-made processes and personalization
  • HR reporting and management
  • Specific interfaces
+
Choice of modules
Organization
Organization
Recruitment
Recruitment
Core HR Administration
HR administration
Missions and expense reports
Salary review
Time & Absence management
Absences
Attendance time
Activity report
Planning
Talent management
Interviews and assessments
Skills
Training
360 Feedback
Interfaces
Interface SAP
Interface OPALE
Interface ABACUS
Organisation
Recrutement
Administration RH
Missions & Notes de frais
Révision salariale
Absences
Temps de présence
Relevé d'activité
Planification
Entretiens & Evaluations
Compétences
Formation
360 Feedback
Interface SAP
Interface OPALE
Interface ABACUS

Choose the acquisition mode
your HRMS solution

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Choisissez le mode d'acquisition de votre solution SIRH

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LICENCE - Hébergement sur vos serveurs

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HYBRIDE - Acquisition d'une licence, hébergement de votre solution SIRH dans le cloud

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SAAS - Hébergement de votre solution SIRH dans le cloud

Advance serenely
in your HRMS project

An HRMS consultant
dedicated to your side

From the start of your HRMS project, you will be accompanied by a dedicated HRMS project manager. In order to guarantee compliance with the objectives, each project manager has a clear, efficient methodology approved by more than 240 clients.

Secure HR software

A fully secure global HRMS to guarantee confidentiality and access protection. Strict management of roles allows each user to access the information that is useful to him and only this. Adequasys SIRH also supports you in bringing your HRMS into GDPR compliance.

Your need evolves?
Your HRMS is evolving

Adequasys SIRH evolves with your business. The complete HRMS is easily adaptable thanks to the configuration. Our experts, attentive to changes in the business, constantly improve its performance, to offer you the best HR tool for human resources management at all times.

Un consultant SIRH dédié à vos côtés

Dès le début de votre projet SIRH, vous serez accompagné par un chef de projet SIRH dédié. Afin de garantir le respect des objectifs, chaque chef de projet dispose d'une méthodologie claire, efficace, et approuvée par plus de 180 clients.

Une solution RH collaborative et en libre-service

Les processus sont mis en place en self-service DRH, managers et employés. Les données sont partagées et peuvent être vérifiées à plusieurs niveaux. Tout le monde peut interagir dans les processus si nécessaire.

Une logiciel RH sécurisé

Un SIRH global  entièrement sécurisé  pour garantir la confidentialité et la protection des accès. Une gestion stricte des rôles permet, à chaque utilisateur, d’accéder aux informations qui lui sont utiles et uniquement celles-ci. Adequasys SIRH vous accompagne également dans la mise en conformité au RGPD de votre SIRH.

Votre besoin évolue ? Votre SIRH évolue

Adequasys SIRH évolue avec votre entreprise. Le SIRH complet est facilement adaptable grâce au paramétrage. Nos experts, attentifs aux mutations des métiers, améliorent sans cesse sa performance, pour vous offrir à chaque instant le meilleur outil RH pour la gestion des ressources humaines.

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Our customers testify

Slide Sandra RIZZI, Hôpital La Tour Réseau des soins "La gestion des événements dans le SIRH
représente un vrai gain de temps et facilite le travail des RH" Lire les interviews "Nous avons très clairement diminué la charge de travail et
augmenté la fiabilité de l’information, puisqu’elle vient de la
base du SIRH et que les données sont à jour. Ce n’était pas
le cas avant, et c’est déjà un large bénéfice." Stéphane ROBERT, Ville de Renens Slide Grégoire RAMUZ, Transports Publics Fribourgeois "Aujourd’hui, le système a été optimisé et le matériel amélioré
par des scanners recto-verso. Il faut, à présent, 15 minutes pour créer
le dossier d’un nouveau collaborateur" Lire les interviews "C’est la première année que nous avons mis les certificats de salaire
et nous n’avons eu aucun coup de téléphone… avis à ceux qui font
de l’administration… c’est un gain de temps." Sylvie BEAUVAL, FIPOI Slide Marta ROSA et Virginie ROGALA, GRADUATE INSTITUTE "Nous avons déjà un gain considérable au niveau
du temps de traitement des candidatures et des réponses
aux candidats. A présent, nous avons considérablement
gagné du temps, notre recrutement est plus fluide." Lire les interviews Emmanuel CIANA, RETRAITES POPULAIRES "Nous avons bien amélioré les temps de réponse et de traitement
des dossiers. Le gain est mesurable. Les RH sont entièrement satisfaits."