{"id":4676,"date":"2026-05-13T10:41:05","date_gmt":"2026-05-13T08:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adequasys.com\/use-case\/nagravision\/"},"modified":"2026-07-23T16:55:31","modified_gmt":"2026-07-23T14:55:31","slug":"nagravision","status":"publish","type":"use-case","link":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/","title":{"rendered":"Nagravision"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

Wie Nagravision seine Personalabteilung zu einem strategischen Partner umgestaltet hat<\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Durch die schrittweise Digitalisierung seiner HR-Prozesse hat Nagravision, Teil der Kudelski-Gruppe, seinen Personalbereich datengest\u00fctzt strukturiert, an Glaubw\u00fcrdigkeit gewonnen und seine Rolle bei der strategischen Entscheidungsfindung gest\u00e4rkt.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Schluss mit manuellen Prozessen und kritischen Excel-Dateien<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Ein Personalmanagement, das den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters abdeckt<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Eine selbstverst\u00e4ndliche Akzeptanz seitens der F\u00fchrungskr\u00e4fte und Teams<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n

Stimmen unserer Kunden<\/h3>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Die Herausforderung<\/p>\n\n\n\n

Der Wechsel von einer administrativen HR-Funktion zu einer strategischen Funktion<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Bei ihrem Eintritt bei Nagravision sah sich Diana Amza mit einer Personalabteilung konfrontiert, die noch weitgehend manuell arbeitete: Excel-Dateien f\u00fcr Gehalts\u00fcberpr\u00fcfungen, Papierformulare f\u00fcr interne Antr\u00e4ge sowie verstreute und unzuverl\u00e4ssige Daten.<\/p>\n\n\n\n

Diese Situation schr\u00e4nkte die F\u00e4higkeit der Personalabteilung, strategische Entscheidungen effektiv zu steuern und zu begleiten, erheblich ein. Die Teams verbrachten viel Zeit damit, Daten zu konsolidieren und zu korrigieren, was zu Lasten ihrer beratenden Funktion ging. <\/p>\n\n\n\n

Die eigentliche Herausforderung bestand also darin, die Personalabteilung neu auszurichten: den \u00dcbergang von einer rein administrativen Funktion hin zu einer strategischen Rolle zu vollziehen, die in der Lage ist, zuverl\u00e4ssige Analysen zu liefern, die Sprache der Wirtschaft zu sprechen und sich als wichtiger Partner der Gesch\u00e4ftsleitung zu etablieren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Wir haben den \u00dcbergang vom Chaos zu einer strukturierten Personalabteilung geschafft.<\/p>\n\n\n\n

Diana AMZA<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Leiter Global Compensation & HRIS, Nagravision<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Die L\u00f6sung<\/p>\n\n\n\n

Eine schrittweise und wertorientierte Umstellung des HR-Systems<\/mark><\/p>\n\n\n\n

Einf\u00fchrung eines schrittweise aufgebauten HR-Informationssystems, das es erm\u00f6glicht, Prozesse zu strukturieren, die Zuverl\u00e4ssigkeit der Daten zu gew\u00e4hrleisten und die HR-Teams auf ihrem Weg zu mehr digitaler Reife zu begleiten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

1<\/p>\n\n\n\n

\n

Die Grundlagen f\u00fcr die digitale Personalarbeit schaffen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Einf\u00fchrung der ersten Schl\u00fcsselmodule, insbesondere des Employee Self-Service und der Verwaltung von Gehalts\u00fcberpr\u00fcfungen. <\/p>\n\n\n\n

Ein entscheidender Schritt zur Automatisierung von Prozessen, zur Gew\u00e4hrleistung der Datenzuverl\u00e4ssigkeit und zur St\u00e4rkung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

2<\/p>\n\n\n\n

\n

Erweiterung des Funktionsumfangs<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Schrittweise Einf\u00fchrung neuer Module: Gehaltsbenchmarking, Verwaltung von Stellenausschreibungen, Nachverfolgung der Mitarbeiterentwicklung, Leistung, Arbeitszeit und Abwesenheiten. <\/p>\n\n\n\n

Ein schrittweiser Ansatz zur Strukturierung aller HR-Prozesse.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

3<\/p>\n\n\n\n

\n

Den Wandel nachhaltig verankern<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Kontinuierliche Begleitung und enge Zusammenarbeit mit einem festen Berater, wodurch die Koh\u00e4renz, die Anpassung und die langfristige Akzeptanz der L\u00f6sung<\/strong> auch im Rahmen organisatorischer Ver\u00e4nderungen gew\u00e4hrleistet werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n

Das Ergebnis<\/p>\n\n\n\n

Von der manuellen Personalverwaltung hin zu einer datengest\u00fctzten strategischen Steuerung<\/mark><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

\n
\n
\n

Und wie geht es weiter?<\/p>\n\n\n\n

Auf dem Weg zu einem HRIS im Zentrum der gesch\u00e4ftlichen Entscheidungen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Nagravision setzt seine Umstrukturierung fort, indem es die Verkn\u00fcpfungen zwischen dem Personalinformationssystem und den strategischen Herausforderungen verst\u00e4rkt, insbesondere im Hinblick auf die Zugriffssicherheit und die Anforderungen im Bereich der Cybersicherheit.<\/p>\n\n\n\n

Das Ziel ist klar: Das HR-Informationssystem soll zu einer echten Plattform f\u00fcr kollektive Intelligenz werden, die in der Lage ist, gesch\u00e4ftliche Entscheidungen zu unterst\u00fctzen, den Bedarf an Fachkr\u00e4ften zu antizipieren und die Gesamtleistung des Unternehmens zu f\u00f6rdern \u2013 ohne dabei jemals das Wesentliche aus den Augen zu verlieren: den Nutzen und die tats\u00e4chliche Wirkung.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Wie hat Nagravision seine Personalabteilung zu einem strategischen Partner gemacht?\nDurch die schrittweise Digitalisierung seiner HR-Prozesse hat Nagravision, Teil der Kudelski-Gruppe, seinen Personalbereich datengest\u00fctzt strukturiert, an Glaubw\u00fcrdigkeit gewonnen und seine Rolle bei der strategischen Entscheidungsfindung gest\u00e4rkt.","protected":false},"featured_media":4679,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4676","use-case","type-use-case","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nNagravision - Adequasys<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nagravision - Adequasys\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wie hat Nagravision seine Personalabteilung zu einem strategischen Partner gemacht? Durch die schrittweise Digitalisierung seiner HR-Prozesse hat Nagravision, Teil der Kudelski-Gruppe, seinen Personalbereich datengest\u00fctzt strukturiert, an Glaubw\u00fcrdigkeit gewonnen und seine Rolle bei der strategischen Entscheidungsfindung gest\u00e4rkt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Adequasys\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T14:55:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"680\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/\",\"name\":\"Nagravision - Adequasys\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-13T08:41:05+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T14:55:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":680},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nagravision\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\",\"name\":\"Adequasys\",\"description\":\"Votre vision. Notre solution. Ensemble\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Adequasys\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg\",\"width\":232,\"height\":40,\"caption\":\"Adequasys\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nagravision - Adequasys","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Nagravision - Adequasys","og_description":"Wie hat Nagravision seine Personalabteilung zu einem strategischen Partner gemacht? Durch die schrittweise Digitalisierung seiner HR-Prozesse hat Nagravision, Teil der Kudelski-Gruppe, seinen Personalbereich datengest\u00fctzt strukturiert, an Glaubw\u00fcrdigkeit gewonnen und seine Rolle bei der strategischen Entscheidungsfindung gest\u00e4rkt.","og_url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/","og_site_name":"Adequasys","article_modified_time":"2026-07-23T14:55:31+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":680,"url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/","name":"Nagravision - Adequasys","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg","datePublished":"2026-05-13T08:41:05+00:00","dateModified":"2026-07-23T14:55:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Nagravision-1.jpg","width":1280,"height":680},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/use-case\/nagravision\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nagravision"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/","name":"Adequasys","description":"Votre vision. Notre solution. Ensemble","publisher":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization","name":"Adequasys","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg","width":232,"height":40,"caption":"Adequasys"},"image":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/use-case\/4676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/use-case"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/use-case"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/use-case\/4676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6010,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/use-case\/4676\/revisions\/6010"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}