{"id":5010,"date":"2026-04-30T16:35:57","date_gmt":"2026-04-30T14:35:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adequasys.com\/module\/einstellungen\/"},"modified":"2026-07-23T16:45:50","modified_gmt":"2026-07-23T14:45:50","slug":"einstellungen","status":"publish","type":"module","link":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/einstellungen\/","title":{"rendered":"Einstellungen"},"content":{"rendered":"\n
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Einstellungen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Passen Sie Ihr HR-Informationssystem kompromisslos an Ihre Organisation an.<\/strong>Konfigurieren Sie Ihre Regeln, Prozesse und Zugriffsrechte in einer einheitlichen Umgebung. Ein durchdachter Ansatz, der es der Personalabteilung erm\u00f6glicht, ihre Arbeitsabl\u00e4ufe zu strukturieren und dabei gesch\u00e4ftliche und IT-bezogene Vorgaben zu ber\u00fccksichtigen. <\/p>\n\n\n\n

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Wie funktioniert das?<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
Sich mit einem Experten austauschen<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Warum dies entscheidend ist<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Jede Organisation hat ihre eigenen Regeln, Strukturen und Vorgehensweisen.Ohne Anpassungsf\u00e4higkeit zwingen HR-Tools Standardmodelle auf, was zu Umgehungsl\u00f6sungen, Komplexit\u00e4t und einem Verlust an Koh\u00e4renz f\u00fchrt. Die HR-Teams verbringen dann mehr Zeit damit, das Tool anzupassen, als ihre Aktivit\u00e4ten zu steuern. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was die L\u00f6sung erm\u00f6glicht<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Gestalten Sie Ihre Organisation entsprechend Ihren Gegebenheiten<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Legen Sie Ihre Einheiten, Rollen und Zielgruppen fest. Das System passt sich Ihrer tats\u00e4chlichen Organisationsstruktur an und entwickelt sich mit ihr weiter, ohne Ihnen ein starres Modell aufzuzwingen. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Konfigurieren Sie Ihre HR-Regeln und -Prozesse<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Konfigurieren Sie Workflows, Validierungen und Gesch\u00e4ftsregeln. Die Prozesse werden einheitlich und sicher gem\u00e4\u00df Ihren internen Abl\u00e4ufen ausgef\u00fchrt. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Zug\u00e4nge und Nutzerbereiche anpassen<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Weisen Sie Rollen, Berechtigungen und Sicherheitsfilter zu. Jeder Benutzer erh\u00e4lt Zugriff auf einen Bereich, der auf seinen Zust\u00e4ndigkeitsbereich, seine Aufgaben und seine Nutzungszwecke zugeschnitten ist. <\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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Was sich dadurch konkret \u00e4ndert<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Eine L\u00f6sung, die auf Ihre Organisation zugeschnitten ist<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Die Personalabteilung arbeitet in einem Umfeld, das ihre Arbeitsweise widerspiegelt. Anpassungen werden kontrolliert vorgenommen, ohne Umgehungen oder den Verlust der Koh\u00e4renz zwischen den Prozessen und der Praxis vor Ort. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Eine klare Regelung der Zugriffsrechte und Regeln<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Rechte, Rollen und Regeln sind in einem kontrollierten Rahmen strukturiert. Die Personalabteilung sichert die Zugriffe und gew\u00e4hrleistet die Konsistenz der Prozesse im gesamten System. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Die F\u00e4higkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Organisatorische Ver\u00e4nderungen werden in das System integriert. Die Personalabteilung passt ihre Prozesse und Strukturen an, ohne das Gesamtgleichgewicht zu beeintr\u00e4chtigen oder von umfangreichen technischen Umstellungen abh\u00e4ngig zu sein. <\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Diese Dimension ist mit dem gesamten <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong>des Studios<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die Konfiguration bildet die Grundlage f\u00fcr das gesamte System. Die definierten Regeln bilden die Grundlage f\u00fcr Workflows, Zugriffsrechte, Prozesse und das Berichtswesen. Jede \u00c4nderung wird automatisch in den Anwendungsabl\u00e4ufen ber\u00fccksichtigt, ohne dass eine erneute Eingabe erforderlich ist oder es zu Unterbrechungen kommt. <\/p>\n\n\n\n

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Die Personalabteilung legt die Rollen, Zugriffsrechte und Verwaltungsregeln fest.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die Prozesse werden gem\u00e4\u00df den internen Richtlinien konfiguriert.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Die Benutzer erhalten Zugriff auf Bereiche, die ihrer Rolle entsprechen.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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