{"id":4335,"date":"2026-04-10T16:42:35","date_gmt":"2026-04-10T14:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adequasys.com\/module\/kompetenzen\/"},"modified":"2026-07-23T16:45:49","modified_gmt":"2026-07-23T14:45:49","slug":"kompetenzen","status":"publish","type":"module","link":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/","title":{"rendered":"Kompetenzen"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n

Kompetenzen<\/h1>\n\n\n\n

Steuern Sie Kompetenzen anhand zuverl\u00e4ssiger Ma\u00dfst\u00e4be<\/strong><\/strong>.Erfassen Sie Kompetenzen, messen Sie L\u00fccken und sichern Sie Entwicklungswege ab. Ein Modul, das der Personalabteilung dabei helfen soll, Mobilit\u00e4t objektiv zu bewerten, Nachfolgepl\u00e4ne zu erstellen und den Bedarf zu antizipieren \u2013 mit einem operativen Personalentwicklungs- und -planungssystem, das auf jede Organisation zugeschnitten ist. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n
Das Modul im Einsatz entdecken<\/a><\/div>\n\n\n\n
Kontaktieren Sie unsere Experten<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\t
\n\n\t\t
\n\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTalentf\u00f6rderung\t\t\t\t\t\t<\/mark>\n\t\t\t\t\t<\/strong>\n\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\tD\u00e9couvrez les 4 modules Adequasys interconnect\u00e9s pour une gestion fluide du d\u00e9veloppement des talents\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\n\t\t\t

\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tMitarbeitergespr\u00e4che & Beurteilungen\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tKompetenzen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tBildung\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t360-Grad-Feedback\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVoir tous les modules Talentf\u00f6rderung\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/p>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n

\n
\n
\n

Haben Sie einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die tats\u00e4chlich verf\u00fcgbaren Kompetenzen?<\/h2>\n\n\n\n

Angesichts veralteter Referenzrahmen, punktueller Bewertungen und verstreuter Informationen fehlt es der Personalabteilung an einem klaren \u00dcberblick \u00fcber die tats\u00e4chlichen Kompetenzen. Entscheidungen in Bezug auf Mobilit\u00e4t, Nachfolge oder Personalentwicklung werden riskant, da gemeinsame und aktuelle Anhaltspunkte fehlen. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Wenig aussagekr\u00e4ftige Referenzsysteme<\/h4>\n\n\n\n

Kompetenzen werden zwar beschrieben, aber selten langfristig beurteilt. Da regelm\u00e4ssige Aktualisierungen fehlen und kein Bezug zur Personalpraxis hergestellt wird, werden die Kompetenzrahmen theoretisch und f\u00fcr Entscheidungsfindungen kaum noch von Nutzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Risikobehaftete interne Mobilit\u00e4t<\/h4>\n\n\n\n

Die F\u00f6rderung der Mobilit\u00e4t ohne klaren \u00dcberblick \u00fcber Kompetenzl\u00fccken gef\u00e4hrdet die berufliche Entwicklung. Den F\u00fchrungskr\u00e4ften fehlen objektive Anhaltspunkte, und die Personalabteilung geht das Risiko ein, fragw\u00fcrdige oder umstrittene Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Schwierigkeiten bei der Ermittlung der Fachgebiete<\/h4>\n\n\n\n

Die schnelle Ermittlung von Schl\u00fcsselkompetenzen bleibt eine komplexe Aufgabe. Die Informationen sind verstreut, oft informeller Natur und schwer zu konsolidieren, insbesondere in Unternehmen mit mehreren Standorten oder in einem starken Wandel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Unzureichend vorbereitete Nachfolge<\/h4>\n\n\n\n

Risikopositionen werden zu sp\u00e4t erkannt. Ohne einen strukturierten \u00dcberblick \u00fcber die vorhandenen und noch zu entwickelnden Kompetenzen basieren Nachfolgepl\u00e4ne eher auf Dringlichkeit als auf vorausschauender Planung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

\n

Aber das muss nicht so bleiben.<\/h2>\n<\/div>\n\n
\n
\n

Wechseln Sie zu einem endlich strukturierten Kompetenzmanagement mit Adequasys<\/h2>\n\n\n\n

Das Modul Kompetenzen sorgt f\u00fcr zuverl\u00e4ssige Referenzsysteme und Daten, damit Sie fundierte Entscheidungen treffen und die berufliche Entwicklung absichern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Zuverl\u00e4ssige Kartografie<\/h4>\n\n\n\n

Strukturieren Sie Ihre Kompetenzrahmen und Berufsprofile in einem gemeinsamen, anpassungsf\u00e4higen Rahmen. So verf\u00fcgen Sie \u00fcber eine zuverl\u00e4ssige und gemeinsame Grundlage, um L\u00fccken zu analysieren, Situationen zu vergleichen und alle Ihre Entscheidungen in Bezug auf Karrierewege und berufliche Mobilit\u00e4t abzusichern. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Erweiterte Beurteilungen<\/h4>\n\n\n\n

Die Selbsteinsch\u00e4tzung, die Vorbereitung durch die F\u00fchrungskraft und die abschlie\u00dfende Bewertung sind in einem einzigen Prozess miteinander verkn\u00fcpft. Dieser integrierte Ansatz verbessert die Qualit\u00e4t des Austauschs, st\u00e4rkt die Eigenverantwortung der Beteiligten und gew\u00e4hrleistet eine zuverl\u00e4ssige Analyse der tats\u00e4chlich beherrschten Kompetenzen. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Objektivierte Mobilit\u00e4t<\/h4>\n\n\n\n

Kompetenzl\u00fccken und \u00dcbereinstimmungsquoten sind transparent und vergleichbar. Entscheidungen \u00fcber Mobilit\u00e4t oder berufliche Weiterentwicklung basieren auf Fakten, die sowohl f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte als auch f\u00fcr Mitarbeiter nachvollziehbar sind, wodurch das Risiko von Entscheidungen, die als willk\u00fcrlich empfunden werden, minimiert wird. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Konkrete Vorausplanung<\/h4>\n\n\n\n

Schl\u00fcsselpositionen, seltenes Fachwissen, potenzielle Nachfolgekr\u00e4fte: Risiken werden fr\u00fchzeitig erkannt. Die Personalabteilung kann Entwicklungsma\u00dfnahmen priorisieren und realistische Karrierewege entwerfen, die auf die k\u00fcnftigen Bed\u00fcrfnisse des Unternehmens abgestimmt sind. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n

Entdecken Sie, wie Ihre Teams das Kompetenzmanagement im Alltag erleben werden.<\/h2>\n\n\n\n
\n
\n
\n
\n

Kompetenzbeurteilung<\/h3>\n\n\n\n

Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte beurteilen die Kompetenzen anhand festgelegter Profile in einem gemeinsamen Rahmen, der die Erwartungen verdeutlicht und die erforderlichen Niveaus an die tats\u00e4chlichen Anforderungen der Stelle anpasst.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Abweichungsanalyse<\/h3>\n\n\n\n

Die Abweichungen zwischen den erwarteten und den tats\u00e4chlich beherrschten Kompetenzen werden automatisch ermittelt, wodurch die Personalabteilung und die F\u00fchrungskr\u00e4fte einen klaren \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklungspriorit\u00e4ten erhalten.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Laufbahnplanung<\/h3>\n\n\n\n

Mobilit\u00e4tsm\u00f6glichkeiten und potenzielle Karrierewege werden dargestellt, wobei die zu schliessenden Abweichungen und die f\u00fcr eine erfolgreiche Entwicklung erforderlichen Anstrengungen ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Entwicklungsmassnahmen<\/h3>\n\n\n\n

Die Massnahmen werden formalisiert, priorisiert und im Zeitverlauf nachverfolgt, wodurch eine echte Verbindung zwischen der Kompetenzanalyse und den Personalentscheidungen gew\u00e4hrleistet wird.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n
\n

Das Modul Kompetenzen ist mit Ihrer gesamten HR-Suite verbunden<\/h2>\n\n\n\n

Die Beurteilungen, die Organisationsstruktur und die Entwicklungsma\u00dfnahmen basieren auf einem gemeinsamen Fundament. Die Kompetenzen f\u00fcgen sich nahtlos in die Personalarbeit ein, ohne dass eine spezielle Abstimmung erforderlich ist, um Karrierewege abzusichern und Entscheidungen hinsichtlich Mobilit\u00e4t und Nachfolge zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n

\n

Kompetenzbeurteilungen, die mit koh\u00e4renten Personalentwicklungswegen verkn\u00fcpft sind.<\/h3>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"
Die in den Gespr\u00e4chen beurteilten Kompetenzen fliessen in die Profilanalyse ein.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"
Die Abweichungen zwischen den erforderlichen und den erworbenen Kompetenzen werden objektiviert.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"
Die ermittelten Bed\u00fcrfnisse fliessen direkt in die Bildungsmassnahmen ein.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"
Die Personalabteilung steuert die berufliche Entwicklung und Mobilit\u00e4t auf der Grundlage einer kontinuierlich geplegten Datenbasis.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Erfassen Sie Ihre Kompetenzen, ermitteln Sie L\u00fccken und visualisieren Sie m\u00f6gliche Entwicklungswege. Diese strukturelle Grundlage erm\u00f6glicht es der Personalabteilung, den Bedarf zu antizipieren, berufliche Mobilit\u00e4t zu sichern und Entwicklungsentscheidungen objektiv zu treffen. ","protected":false},"featured_media":4343,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"mots-cles-modules":[198,201,200,199],"class_list":["post-4335","module","type-module","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","mots-cles-modules-berufsprofil","mots-cles-modules-entscheidende-kompetenzen","mots-cles-modules-interne-mobilitat","mots-cles-modules-vorausschau"],"acf":[],"yoast_head":"\nKompetenzen - Adequasys<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kompetenzen - Adequasys\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Erfassen Sie Ihre Kompetenzen, ermitteln Sie L\u00fccken und visualisieren Sie m\u00f6gliche Entwicklungswege. Diese strukturelle Grundlage erm\u00f6glicht es der Personalabteilung, den Bedarf zu antizipieren, berufliche Mobilit\u00e4t zu sichern und Entwicklungsentscheidungen objektiv zu treffen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Adequasys\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-23T14:45:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/\",\"name\":\"Kompetenzen - Adequasys\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png\",\"datePublished\":\"2026-04-10T14:42:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-23T14:45:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png\",\"width\":720,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kompetenzen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\",\"name\":\"Adequasys\",\"description\":\"Votre vision. Notre solution. Ensemble\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Adequasys\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg\",\"width\":232,\"height\":40,\"caption\":\"Adequasys\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kompetenzen - Adequasys","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Kompetenzen - Adequasys","og_description":"Erfassen Sie Ihre Kompetenzen, ermitteln Sie L\u00fccken und visualisieren Sie m\u00f6gliche Entwicklungswege. Diese strukturelle Grundlage erm\u00f6glicht es der Personalabteilung, den Bedarf zu antizipieren, berufliche Mobilit\u00e4t zu sichern und Entwicklungsentscheidungen objektiv zu treffen.","og_url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/","og_site_name":"Adequasys","article_modified_time":"2026-07-23T14:45:49+00:00","og_image":[{"width":720,"height":480,"url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/","name":"Kompetenzen - Adequasys","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png","datePublished":"2026-04-10T14:42:35+00:00","dateModified":"2026-07-23T14:45:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png","contentUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2026\/04\/6.2-gen-3.png","width":720,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/module\/kompetenzen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kompetenzen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/","name":"Adequasys","description":"Votre vision. Notre solution. Ensemble","publisher":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#organization","name":"Adequasys","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg","contentUrl":"https:\/\/www.adequasys.com\/app\/uploads\/2025\/12\/Logo.svg","width":232,"height":40,"caption":"Adequasys"},"image":{"@id":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/module\/4335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/module"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/module"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/module\/4335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5827,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/module\/4335\/revisions\/5827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4343"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"mots-cles-modules","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adequasys.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/mots-cles-modules?post=4335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}