Quels processus RH digitaliser en priorité ?

Le choix de digitaliser un processus plutôt qu’un autre dépend bien évidement du contexte et des besoins de l’entreprise. En effet, même si le SIRH (Système d’Information de gestion des Ressources Humaines) peut gérer tout type de données et tous …

Comment formaliser des processus RH

L’organisation s’adapte à des changements disruptifs qui impactent à la fois les aspects commerciaux, de production, et le personnel. Ils intensifient le besoin de l’entreprise de se focaliser sur l’expérience client pour continuer sa croissance. Les RH comprennent bien le …

Choisir un SIRH global pour digitaliser les processus RH

Comment réussir la digitalisation des processus RH de son entreprise ? Faut-il un outil différent par processus, qui revient par exemple à choisir un spécialiste du recrutement, de la gestion des absences, de la gestion de la structure organisationnelle… Ou …

Comment fidéliser les salariés de son entreprise ?

Selon une étude publiée par HayGroup*, le taux de turnover en France devrait atteindre les 15,1% en 2018. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à l’intégration, et à l’impact qu’un départ peut avoir sur la productivité. …

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La naissance du self-service au sein d’un SIRH

Pour comprendre un outil, il faut parfois simplement connaître son histoire. Bernard Just, dans son livre « Du DRH au Self-service » des éditions Harmattan décrit avec beaucoup de précisions l’arrivée de l’informatique dans les ressources humaines.