Dans l’univers dynamique de l’entreprise, chaque collaborateur joue un rôle crucial dans l’atteinte des objectifs stratégiques d’une organisation. Cependant, parmi tous ces rôles, le Directeur des Ressources Humaines (DRH) se démarque souvent par son influence significative sur l’évolution et le succès de l’entreprise. Cette position, autrefois considérée comme purement administrative, …
La motivation des collaborateurs est aujourd’hui au centre de la gestion des ressources humaines. Si la rémunération est un facteur important de motivation, c’est loin d’être le seul. Pour impliquer au mieux les salariés, il convient de bien comprendre les facteurs de motivation et d’actionner les bons leviers. Quels sont …
De nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour recruter depuis plusieurs mois, voir plusieurs années. Et nombreux sont les métiers et secteurs qui ne connaissent pas la crise. Certains métiers ont même le vent en poupe. Dans cet article on vous présente les métiers qui recrutent en 2022. Des millions de …
D’après une étude menée par IDC France, le marché du SaaS continue sa progression en France et séduit de plus en plus d’organisations. Les solutions de gestion RH font partie du top 3 des marchés impactés par une demande de plus en plus importante de solutions en mode SaaS. Toutefois …
Mila, Ana, Chloé, Jane : c’est le nom donné à des chatbots ! Vous ne les connaissez surement pas et pourtant ils contribuent grandement au plaisir que les collaborateurs ont à échanger avec les RH. Ils soutiennent et rationnalisent un certain nombre de processus RH et donnent une fonction encore plus stratégique …
Très souvent, les données enregistrées dans les systèmes SIRH ne sont pas totalement fiables et donc en partie inutilisables. Incomplètes : le recruteur n’a pas obtenu toutes les informations indispensables pour un candidat, et lorsque celui est engagé, le responsable de paie déplore le fait que le dossier n’a pas …
De nombreux processus de ressources humaines collectent et manipulent des données personnelles des collaborateurs et seront donc directement impactés par le GDPR (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services RH). Les étapes clefs ci-dessous vous permettront d’appréhender au mieux la mise en …
Vous souhaitez plus de temps pour effectuer votre travail ? Vous n’êtes pas le/la seul(e). Même les responsables RH les plus expérimentés peuvent se retrouver piégés par les tâches administratives. Pensez-vous que c’est inéluctable à la profession de RH ? … Hé bien non, plus maintenant ! Vous pouvez stopper …
Licence, Hybride (Licence hébergé par l’éditeur) ou SaaS, cela dépend de la manière dont votre entreprise fonctionne, notamment des modèles d’investissement, du niveau de risques et de confidentialité des données RH, du lieu où vous souhaitez stocker les données, et de la maintenance du logiciel. Souvenez-vous qu’en général le principe …
La réforme des retraites occupe les esprits de nombreux collaborateurs. La grève liée à cette réforme perturbe le fonctionnement de nombreuses entreprises. Au centre de l’actualité, la réforme interroge vos collaborateurs ? Après des mois de rapports et de débats, on sait enfin ce que contient cette réforme. Voici un débrief …
