Construire un référentiel de compétences

Construire un référentiel de compétences

Un référentiel de compétences permet d’identifier et hiérarchiser les compétences liées aux emplois et fonctions au sein d’une organisation. Il donne une description des savoirs, compétences et responsabilités. Le document est généralement rédigé …

GPEC – Fidélisation des collaborateurs

Alors que le marché de l’emploi semble repartir, fidéliser ses salariés est devenu un enjeu stratégique. En effet, un taux de turn-over de plus de 10% traduit généralement une détérioration des conditions de travail. Le coût élevé d’un recrutement et …