Selon une étude publiée par HayGroup*, le taux de turnover en France devrait atteindre les 15,1% en 2018. Le coût du turnover inclut des coûts liés au recrutement, à l’intégration, et à l’impact qu’un départ peut avoir sur la productivité. …
GDPR et SIRH : simplifier la mise en conformité
Le Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles n’indique pas d’utiliser des outils en particulier afin d’être en conformité. En revanche, disposer d’un SIRH est un atout indéniable pour y parvenir. Disons même que GDPR et SIRH sont plutôt …
Le GDPR au quotidien dans les services et processus RH
Après la mise en conformité de vos processus RH existants, il vous incombera de faire « vivre » le GDPR dans votre travail de tous les jours (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services …
Mise en conformité au GDPR du service RH – Etapes clés
De nombreux processus de ressources humaines collectent et manipulent des données personnelles des collaborateurs et seront donc directement impactés par le GDPR (voir le livre blanc dédié sur l’impact du GDPR sur les organisations et les services RH). Les étapes …
Adequasys au salon RH à Genève, les 4 et 5 octobre 2017
Vous faites évoluer votre entreprise dans la transformation digitale ? Venez nous rencontrer au salon RH à Genève les 5 et 6 octobre 2017. Un conseiller échangera avec vous, et vous présentera les solutions SIRH de manière pertinente et adaptée à vos besoins. La salon RH est …
Comment initier le changement vers la transformation digitale de 370 000 collaborateurs ?
La cas concret d’IBM Comment amener avec soi 370 000 personnes, lorsqu’on décide de faire évoluer la stratégie d’une entreprise telle qu’IBM ? C’est la question que se sont posés les dirigeants de cette multinationale il y a 10 ans. Une …
Impact du GDPR sur les organisations et les services RH
[space value= »50″] [/space] [three_fifth valign= »middle » animation= »none »] Quelles seront les répercutions sur les organisations et les services RH du nouveau règlement européen sur la sécurité des données : le GDPR ? [space] [/space] [space] [/space] Le GDPR, Règlement Général sur la …
Gestion administrative RH : Processus complémentaires aux RH
[space] [/space] [section background_repeat= »repeat » background_position= »center top » background_attachment= »static » background_scroll= »none »] [one_half valign= »top » animation= »none »] [/one_half] [one_half_last valign= »top » animation= »none »] [/one_half_last] [/section] [space] [/space] [section background_repeat= »repeat » background_position= »center top » background_attachment= »static » background_scroll= »none »] [one_half valign= »top » animation= »none »] Hôpital La Tour, Réseau de soins Sandra RIZZI, Project Manager au Réseau …
Recrutement 2.0 : Automatiser le processus de recrutement : enjeux et gains
[space] [/space] [one_half valign= »top » animation= »none »] [space] [/space] [space] [/space] Graduate Institute – IHEID Marta ROSA, Senior HR Business Partner et Virginie ROGALA, Business Analyst au département IT et logistique de l’IHEID témoignent de leur utilisation du SIRH pour la gestion …
Dématérialisation des documents RH
[space] [/space] [one_half valign= »top » animation= »none »] [space] [/space] [space value= »65″] [/space] Transports Publics Fribourgeois (TPF) Grégoire RAMUZ, Head of IT aux TPF témoigne de leur utilisation du SIRH pour la dématérialisation des documents et décomptes de salaires. [space] [/space] [list type= »icon » …