Le service Formation a également introduit dans le SIRH les formations antérieures des employés, et dispose donc aujourd’hui de différents historiques …
Gestion des entretiens d’évaluation chez Lombard Odier
Les entretiens annuels d’évaluation des collaborateurs consistaient en un document Word de 9 pages, imprimé par les RH et distribué aux managers ; ceux-ci travaillaient sur ce document en collaboration …
Gestion des absences et heures supplémentaires dans une banque
La gestion des absences et heures supplémentaires peut rapidement semble complexe. Grâce au SIRH les processus de gestion des temps et activités peuvent être optimisé. Découvrons comment ces modules ont été implémenté au sein d’une grande banque implanté dans 14 pays et employant près de 2 500 personnes.
Revue Personnel de l’ANDRH
Adequasys accompagne les entreprises dans la gestion complète du parcours de leurs collaborateurs en développant des solutions RH online – eRh Facilities. Ces facilitées offrent le meilleur de la technologie pour développer les talents …
Le SIRH dope sa capacité de reporting et d’intégration
Le reporting RH est une des priorités des équipes de Ressources Humaines. Il peut être destiné aux comités de direction ou aux managers. Cela permet d’avoir une vision lobale des ressources humaines de l’entreprise ou d’un service …