Après s’être identifié sur le portail, Marc visualise son accueil personnalisé. En effet Julie, du service des ressources humaines, en lui administrant ses droits, lui a permis de visualiser ou de modifier certaines informations. La première partie qui l’intéresse, l’espace collaborateur. …
Au pays des RH – Saison 2010, Episode 2 : Le premier jour de Marc
Marc a appris la nouvelle vendredi dernier, il est embauché chez CVB SA ! Après 5 longs mois de recherche intense, il va enfin revenir dans le cercle des ingénieurs automobiles. Son dernier employeur avait été touché de plein fouet …
RH 2.0, une RH solution pour la communication des ressources humaines
A la fin de l’année 2009, un sondage auprès des RH révélait que la grande priorité des ressources humaines était la communication. Environ 65% des ressources humaines prévoient d’agir dans ce sens.
E-recrutement : quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un SIRH ?
Un outils de gestion du e-recrutement : pourquoi ? Dans un contexte où le temps de réaction est devenu un élément stratégique pour les entreprises, où la mobilité est devenue monnaie courante, les entreprises éprouvent de plus en plus de …
Client léger VS Client lourd
Client léger VS Client lourd : en système d’information des ressources humaines, Kezako ? Malgré les apparences, ce titre n’a rien à voir avec la surcharge pondérale des clients d’une entreprise ! Ces 2 termes (Client léger et client lourd) …
Comment se sont déroulés vos processus RH de fin d’année ?
Vos processus RH de fin d’année Un certain nombre de nos clients ont maintenant terminé leur processus annuel de révision salariale avec succès. Depuis plusieurs années, ils ont remplacé les fichiers Excel par des formulaires en ligne accessibles dans le système SIRH.
Rationaliser les processus RH en remplaçant Excel et le papier par des applications Web
Comment rationaliser les processus RH ? Du recrutement à la formation, les ressources humaines passent par multiples étapes qui peuvent être automatisées et/ou effectuées sur des applications Web.
Comment bien choisir son SIRH
Comment bien choisir son SIRH ? La sélection du SIRH est une étape importante pour la gestion des ressources humaines, que ce soit pour les grands comptes ou les PME. Il est donc primordial de suivre un processus de sélection …
Les entretiens d’évaluation : simplicité ou casse-tête ?
Cette étape revient chaque année et elle évoque souvent pour les services RH la perspective d’un surcroît de travail. La création, la mise à jour des supports d’évaluation, la formation des managers pour mener à bien cette étape, puis la …
Adequasys SIRH s’impose comme un élément clé des grandes entreprises !
Adequasys SIRH aide à prévenir l’impact des crises dans l’organisation L’actualité tragique autour du risque présent d’épidémie de grippe A encourage les entreprises à accélérer la mise en place des plans permettant d’affronter les crises. Certaines entreprises utilisent l’ensemble des …