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Comment bien choisir son SIRH

Comment bien choisir son SIRH ? La sélection du SIRH est une étape importante pour la gestion des ressources humaines, que ce soit pour les grands comptes ou les PME. Il est donc primordial de suivre un processus de sélection …

Business Case Getaz

Gestion de la Formation chez Gétaz

Le service Formation a également introduit dans le SIRH les formations antérieures des employés, et dispose donc aujourd’hui de différents historiques …

Gestion des absences et heures supplémentaires

Gestion des absences et heures supplémentaires dans une banque

La gestion des absences et heures supplémentaires peut rapidement semble complexe. Grâce au SIRH les processus de gestion des temps et activités peuvent être optimisé. Découvrons comment ces modules ont été implémenté au sein d’une grande banque implanté dans 14 pays et employant près de 2 500 personnes.

Interview de Jean Pierre Coulin - ANDRH

Revue Personnel de l’ANDRH

Adequasys accompagne les entreprises dans la gestion complète du parcours de leurs collaborateurs en développant des solutions RH online – eRh Facilities. Ces facilitées offrent le meilleur de la technologie pour développer les talents …

Le SIRH dope sa capacité de reporting et d’intégration

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Le reporting RH est une des priorités des équipes de Ressources Humaines. Il peut être destiné aux comités de direction ou aux managers. Cela permet d’avoir une vision lobale des ressources humaines de l’entreprise ou d’un service …