La réduction du temps de travail (RTT) est un dispositif qui prévoit l’attribution de journées ou de demi-journées de repos …
Baromètre SIRH
Baromètre SIRH 2016 : les pratiques des entreprises Genevoises analysées avec Bench RH. Dans le cadre du BENCHMARK RH sur les pratiques …
Formation, dialogue social, SMIC, … ce qui change en 2020
On récapitule sur ce qui change en 2020 et les principaux points qui vont impacter les équipes RH et les salariés tout au long de l’année.
Mener un entretien annuel d’évaluation
L’entretien annuel d’évaluation (EAE) est souvent un incontournable de la fin d’année entre le manager et ses collaborateurs. Bien que cet entretien ne soit pas inscrit dans le code …
La réforme des retraites expliquée aux salariés
La réforme des retraites occupe les esprits de nombreux collaborateurs. Après des mois de rapports et de débats, on sait enfin ce que contient cette réforme. Voici un débrief …
Nouvelle version d’Adequasys SIRH
Il y a quelques jours, nos équipes de développement ont présenté la nouvelle version d’Adequasys SIRH aux consultants et commerciaux. Les maitres mots de cette version sont l’ergonomie et l’expérience utilisateur.
Télétravail : 11% des cadres le pratique un jour par semaine
Le télétravail est pratiqué par 11% des cadres. C’est ce qu’il ressort d’une étude de la DARES, publiée début novembre. Pour faciliter la vie des collaborateurs et remédier à diverses contraintes …
Les RH, acteurs de la transformation digitale
Nous avons tous entendu parler de « transformation digitale ». Cette révolution numérique est si importante qu’elle impacte toutes les organisations. Cette transformation digitale a une portée considérable …
Comment convaincre sa direction d’investir dans un SIRH
Cartographier ses processus, les évaluer, analyser les solutions qui existent ou encore rédiger un cahier des charges ou une expression de besoins constituent les étapes incontournables d’un projet SIRH …
La NAO simplifiée grâce au SIRH
La négociation annuelle obligatoire (NAO) est imposée par l’article L2242-8 du Code du travail aux entreprises d’au moins 50 salariés. C’est à l’employeur de l’initier. Dans le cadre de ces rendez-vous, une négociation sur la rémunération doit …