ROI : Bénéfices SIRH pour le service RH

  • service-rh-adequasys-sirh2

  • ROI d’un SIRH : Point de vue du service RH

    Votre entreprise réalise des ROI, des retours sur investissements considérables dans son capital humain. C’est pour cela qu’il vous faut faire en sorte d’optimiser la valeur de chacun de vos collaborateurs. Des ROI, c’est précisément ce que nous vous proposons de manière à ce que l’ensemble de vos employés évoluent et fournissent sans cesse le meilleur d’eux-mêmes.

Recentrer le travail de chacun sur les tâches essentielles

Avec Adequasys SIRH, vous optimisez la GRH (Gestion Ressource Humaine) en réduisant considérablement les tâches administratives à faible valeur ajoutée. De cette manière vous améliorez significativement l’efficacité opérationnelle de vos équipes qui peuvent ainsi se consacrer pleinement à la valorisation de votre capital humain.

 Gagner du temps

Grâce à la richesse fonctionnelle des différents outils RH d’Adequasys SIRH, vous disposez d’un ensemble de données de qualité auxquelles vous pouvez accéder très simplement et très rapidement.

 Fidéliser vos meilleurs éléments

Adequasys SIRH vous aide à fidéliser vos meilleurs éléments en vous assurant qu’ils sont à la fois impliqués et épanouis dans leur travail et adéquatement récompensés pour leurs efforts, grâce aux outils de Gestion des Evaluations, Gestion des Compétences, Gestion de la Formation, Gestion Personnel, Gestion Performance et Gestion de la Rémunération.

 Responsabiliser les managers

Avec un outil RH approprié et efficace, le concept de management prend tout son sens et les responsabilités qui incombent aux différents managers sont qualifiables.

 Disposer d’un produit entièrement personnalisable

Adequasys SIRH s’adapte totalement à votre environnement de manière à ne bouleverser ni votre organisation ni les processus déjà existants.

  • Exemples de personnalisation du SIRH

  • Business Cases Adequasys SIRH_processus RH complementaires

    Découvrez comment vos confrères utilisent le SIRH
    pour gérer des processus complémentaires aux RH :
    gestion des parkings, des vêtements de travail,
    des événements d’entreprises…

    Voir le Témoignage Utilisateurs en Vidéo

  • Processus complementaires aux RH_ Adequasys SIRH

    • Gestion des attributions des parkings
    • Gestion des attributions des abonnements aux transports publics
    • Gestion des attributions des vêtements de travail et uniformes
    • Gestion des plans catastrophes
    • Gestion des inscriptions aux événements du personnel
    • Gestion des remboursements des frais de garderies

    Découvrer les processus complémentaires aux RH