Bénéfices du SIRH pour le manager

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  • Bénéfices du SIRH : Point de vue du manager

    Vous souhaitez suivre au mieux le parcours de vos collaborateurs et les aider dans leur évolution. C’est précisément ce que nous pouvons vous apporter – gérer plus facilement les efforts de toute votre équipe.

Obtenir une performance constante de vos collaborateurs

Par le biais d’une gestion optimale des évaluations, le manager peut suivre régulièrement les objectifs fixés pour chacun des collaborateurs, ce qui lui permet d’orienter et de recentrer le travail de chacun sur les tâches essentielles de l’entreprise.

 Stimuler et récompenser vos collaborateurs pour la qualité de leur travail

Adequasys SIRH aide à valoriser et à fidéliser vos collaborateurs par le biais des validations de demande de formation pour les encourager à évoluer, par la gestion correcte du processus d’évaluation et des compétences et enfin par une rémunération gratifiante au vu des efforts consentis.

 Gagner du temps

Grâce aux différents modules de GRH, le manager est déchargé de lourdes tâches administratives, ce qui lui permet de multiplier les échanges avec ses collaborateurs pour atteindre de la manière la plus optimale les objectifs fixés par l’entreprise.

 Faciliter le management et les prises de décisions

Avec cet outil, la gestion des ressources humaines est favorisé pour le manager qui dispose de tous les outils nécessaires pour prendre le plus rapidement possible les décisions qui s’imposent vis-à-vis de ses collaborateurs.