Solution SIRH Adequasys

Le logiciel RH qui digitalise l'ensemble des processus RH

Composez
votre solution RH

Adequasys SIRH fournit sous la forme de modules, véritables briques fonctionnelles, permet de digitaliser tous vos processus RH. Ainsi, vous avez la possibilité, soit de sélectionner uniquement les modules qui correspondent à vos besoins de digitalisation de certains processus RH, soit d'opter pour une solution globale. Notre solution RH s’intègre naturellement à votre système existant et le graphisme peut totalement s’adapter à votre charte graphique. 

Socle

  • Portail RH et gestion des rôles utilisateurs
  • Processus sur-mesure et personnalisation
  • Reporting et pilotage RH
  • Interfaces spécifiques

+
Modules au choix

Choisissez le mode d'acquisition
de votre solution SIRH

Image

Choisissez le mode d'acquisition de votre solution SIRH

Image

LICENCE - Hébergement sur vos serveurs

Image

HYBRIDE - Acquisition d'une licence, hébergement de votre solution SIRH dans le cloud

Image

SAAS - Hébergement de votre solution SIRH dans le cloud

Avancez sereinement
dans votre projet SIRH

Un consultant SIRH
dédié à vos côtés

Dès le début de votre projet SIRH, vous serez accompagné par un chef de projet SIRH dédié. Afin de garantir le respect des objectifs, chaque chef de projet dispose d'une méthodologie claire, efficace, et approuvée par plus de 180 clients.

Une logiciel RH sécurisé

Un SIRH global  entièrement sécurisé  pour garantir la confidentialité et la protection des accès. Une gestion stricte des rôles permet, à chaque utilisateur, d’accéder aux informations qui lui sont utiles et uniquement celles-ci. Adequasys SIRH vous accompagne également dans la mise en conformité au RGPD de votre SIRH.

Votre besoin évolue ? Votre SIRH évolue

Adequasys SIRH évolue avec votre entreprise. Le SIRH complet est facilement adaptable grâce au paramétrage. Nos experts, attentifs aux mutations des métiers, améliorent sans cesse sa performance, pour vous offrir à chaque instant le meilleur outil RH pour la gestion des ressources humaines.

Un consultant SIRH dédié à vos côtés

Dès le début de votre projet SIRH, vous serez accompagné par un chef de projet SIRH dédié. Afin de garantir le respect des objectifs, chaque chef de projet dispose d'une méthodologie claire, efficace, et approuvée par plus de 180 clients.

Une solution RH collaborative et en libre-service

Les processus sont mis en place en self-service DRH, managers et employés. Les données sont partagées et peuvent être vérifiées à plusieurs niveaux. Tout le monde peut interagir dans les processus si nécessaire.

Une logiciel RH sécurisé

Un SIRH global  entièrement sécurisé  pour garantir la confidentialité et la protection des accès. Une gestion stricte des rôles permet, à chaque utilisateur, d’accéder aux informations qui lui sont utiles et uniquement celles-ci. Adequasys SIRH vous accompagne également dans la mise en conformité au RGPD de votre SIRH.

Votre besoin évolue ? Votre SIRH évolue

Adequasys SIRH évolue avec votre entreprise. Le SIRH complet est facilement adaptable grâce au paramétrage. Nos experts, attentifs aux mutations des métiers, améliorent sans cesse sa performance, pour vous offrir à chaque instant le meilleur outil RH pour la gestion des ressources humaines.

Image

Nos clients témoignent

Slide Sandra RIZZI, Hôpital La Tour Réseau des soins "La gestion des événements dans le SIRH
représente un vrai gain de temps et facilite le travail des RH"
Lire les interviews "Nous avons très clairement diminué la charge de travail et
augmenté la fiabilité de l’information, puisqu’elle vient de la
base du SIRH et que les données sont à jour. Ce n’était pas
le cas avant, et c’est déjà un large bénéfice."
Stéphane ROBERT, Ville de Renens
Slide Grégoire RAMUZ, Transports Publics Fribourgeois "Aujourd’hui, le système a été optimisé et le matériel amélioré
par des scanners recto-verso. Il faut, à présent, 15 minutes pour créer
le dossier d’un nouveau collaborateur"
Lire les interviews "C’est la première année que nous avons mis les certificats de salaire
et nous n’avons eu aucun coup de téléphone… avis à ceux qui font
de l’administration… c’est un gain de temps."
Sylvie BEAUVAL, FIPOI
Slide Marta ROSA et Virginie ROGALA, GRADUATE INSTITUTE "Nous avons déjà un gain considérable au niveau
du temps de traitement des candidatures et des réponses
aux candidats. A présent, nous avons considérablement
gagné du temps, notre recrutement est plus fluide."
Lire les interviews Emmanuel CIANA, RETRAITES POPULAIRES "Nous avons bien amélioré les temps de réponse et de traitement
des dossiers. Le gain est mesurable. Les RH sont entièrement satisfaits."