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    Adequasys SIRH vous aide dans l’exercice de révisions des salaires

    Le SIRH vous aide dans l’exercice de révision des salaires Comme tous les ans en cette période de fin/début d’année, les RH, la Direction et les managers ont utilisé la solution RH pour traiter les révisions des rémunérations 2008 (saisie des gratifications…) et les propositions d’augmentation 2009. Tous les clients ont maintenant terminé avec succès […]

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    Des utilisations multiples pour Adequasys SIRH en dehors des RH

    Chez Adequasys, nous souhaitons être en première ligne de l’utilisation au quotidien du système d’information de gestion des ressources humaines. Nous utilisons bien sûr le logiciel RH pour la gestion des données individuelles ou des absences des employés, mais ce qui est original, c’est que nous paramétrons dans notre SIRH au fur et à mesure des […]

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    Adequasys SIRH Green

    Dans certains secteurs, comme le juridique ou le financier, les quantités d’impression sont conséquentes, pourtant, le taux de gaspillage n’y est pas forcément lié. Ainsi, près de 20% des documents imprimés ne sont jamais utilisés : papier oublié, double impression ou modification de texte. La sensibilisation n’est pas évidente, même si 9 salariés sur 10 […]

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    La guerre des talents – SIRH

    Une étude du cabinet de consultants McKinsey Co démontre que la ressource la plus demandée dans les 20 prochaines années sera le talent. L’augmentation des départs en retraite écarte toujours plus des collaborateurs qualifiés et expérimentés du marché du travail. La nouvelle génération étant beaucoup plus mobile, il devient de plus en plus difficile de garder […]

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    Le SIRH global : point de départ pour la gestion des talents

    La gestion des talents devient de plus en plus stratégique et une mission essentielle des RH : inventorier les besoins en compétences, trouver et recruter les meilleurs candidats, retenir les talents, les mesurer et les développer, mettre en place une politique de rémunération qui encourage la performance, etc.

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    L’intégration des collaborateurs au sein d’un SIRH global

    Les problématiques des entreprises aujourd’hui sont sans conteste la démotivation des collaborateurs et la fuite des talents. Plus que jamais, les pratiques RH doivent innover pour être attractives et permettre d’embarquer et de retenir les collaborateurs qui possèdent les compétences clés nécessaires à l’évolution des métiers.

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    Contact – Adequasys SIRH

    Par téléphone : France : +33 (0) 475 72 44 97 ou Suisse : +41 (0) 22 776 90 85 Par mail, avec le formulaire de contact ci-dessous :  Suivez-nous sur les Réseaux Sociaux :     

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    SIRH et le plan de formation : un meilleur suivi des budgets

    SIRH et le plan de formation : un meilleur suivi des budgets Le module de Gestion de la Formation du SIRH a été amélioré au cours des derniers mois pour mieux gérer d’une part le plan de formation, et d’autre part le suivi budgétaire du plan. Ainsi, le système RH fournit maintenant de nouvelles fonctionnalités pour permettre […]

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    Salon Solutions SIRH Paris 2015

    Adequasys au Salon Solutions SIRH Paris 2015 Adequasys est ravi de vous accueillir sur son stand lors du salon Solutions RH qui se tiendra à Paris Expo le 24, 25 & 26 mars 2015 – Paris Porte de Versailles – Pavillon 4.1-4.2

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    Les problématiques « hygiène et sécurité » sont désormais prises en compte par le SIRH !

    Les problématiques « hygiène et sécurité » sont désormais prises en compte par le SIRH ! Afin de répondre aux besoins du CHSCT (Comité d’Hygiène, de la Sécurité, et des Conditions de Travail), Adequasys a mis en place un nouvel espace dédié dans la version standard dans le SIRH. La Gestion des Risques est aujourd’hui […]