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    Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de Genève

    Business Case SIRH : Le groupe BCGE La Banque Cantonale de Genève propose aux particuliers, aux entreprises et aux institutions des prestations bancaires diversifiées et de qualité. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 27 sites différents, centraliser, sécuriser et distribuer l’ensemble des informations relatives aux salariés devient un véritable enjeu. Denis Buff, directeur adjoint […]

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    Nouvelle version pour le SIRH d’Adequasys : une solution RH qui évolue avec vous !

    Version 16.1 de la suite logicielle RH d’Adequasys Notre équipe « produit » innove continuellement pour rendre notre solution SIRH toujours plus puissante, plus adaptable, plus rapide à mettre en œuvre. La version 16.1 de la suite logicielle d’Adequasys comporte pas moins de 215 améliorations. Révélez votre valeur ajoutée RH grâce aux nouveautés phares de cette release ! Un […]

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    Mettre en place un SIRH

    Comment mettre en place un SIRH ? 1. Composer une équipe projet solide Avant toute chose, les fondations principales pour la réussite de la mise en place d’un SIRH, ce sont les hommes et les femmes ! Vos « ressources humaines » (sans jeu de mots !) sont la garantie, non seulement de la bonne mise en place du projet, […]

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    Benchmark RH : résultats sur Genève

    Benchmark RH : Les pratiques et l’engagement RH des entreprises Les résultats sur le canton de Genève, 1er trimestre 2016. Un benchmark RH, c’est l’occasion d’étudier et d’analyser les pratiques de gestion et les modes d’organisation des autres entreprises afin de s’en inspirer et d’en tirer le meilleur. Grâce à cette analyse, vous pourrez donc […]

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    Les meilleurs outils pour gérer le temps de travail de vos collaborateurs en Mai et durant les mois d’été

    Gérer le temps de travail : les absences, congés , vacances, les présences et rélevés d’activités Joli mois de Mai où le soleil commence à pointer son nez et les entreprises se désertifient entre les jours fériés et les ponts. Les congés d’été se dessinent à l’horizon. En France, les collaborateurs doivent, selon les secteurs, […]

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    2 jours et demi rien que pour les RH : Salon Solutions RH 2016 à Paris

    Salon Solutions RH 2016 à Paris Rendez-vous incontournable des DRH, responsable formation, responsable recrutement, DSI, responsable SIRH et autres acteurs des services Ressources Humaines, le salon Solutions RH ouvre sa 22ème édition, les 22 (à partir de 14h), 23 et 24 mars 2016. Adequasys, partenaire de la transformation numérique des RH, aura l’honneur de vous […]

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    63% des professionnels RH sont des femmes

    Les femmes de la fonction ressources humaines En ce 8 mars, Journée de la femme, quoi de plus naturel que de mettre en avant la femme dans sa fonction RH. Si l’on avait à faire un portrait-robot du membre type du département RH, il se déclinerait ainsi : une femme, de moins de quarante ans, avec […]

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    Pourquoi choisir une solution globale pour rationaliser ses processus RH ?

    Gagner en productivité est bien entendu un des objectifs phares des entreprises, quelles sont les tendances observées pour les métiers des RH ? ERP, PGI, Best of breed, lequel de ces logiciels RH choisir ? Hier, un certain nombre d’entreprises faisait appel à des ERP pour gérer l’ensemble de leurs process internes dont les RH.  Les professionnels […]

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    Les 7 résolutions pour les RH en 2016

    Résolution RH n°1 : Favoriser la collaboration Devant des organisations de plus en plus complexes, mélanges de diversité culturelle et générationnelle, la collaboration est une valeur essentielle à la pérennité de l’entreprise. « Travailler ensemble » passe par une bonne communication RH. Les RH sont garants du partage d’informations. Ils aident les managers à gérer leurs équipes […]

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    Directive SECO en Suisse, comment enregistrer le temps de travail de vos collaborateurs ?

    Automatisez votre processus d’enregistrement du temps de travail  Bon nombre de nos clients suisses ont recours à notre solution pour répondre aux exigences du SECO (Secrétariat d’Etat à l’économie) en matière de saisie du temps de travail obligatoire. En effet, en Suisse, l’employeur doit pouvoir prouver les durées de travail quotidien et hebdomadaire fourni par le personnel, y […]