Dans certains secteurs, comme le juridique ou le financier, les quantités d’impression sont conséquentes, pourtant, le taux de gaspillage n’y est pas forcément lié. Ainsi, près de 20% des documents imprimés ne sont jamais utilisés : papier oublié, double impression …
5 conseils pour que la gestion de la performance soit un succès
La gestion de la performance Dans une société où l’on cherche à avoir toujours plus de productivité, à travailler toujours plus rapidement, à être toujours plus efficace… il est essentiel d’avoir une bonne gestion de la performance des collaborateurs. Pourtant, la …
La guerre des talents – SIRH
Une étude du cabinet de consultants McKinsey Co démontre que la ressource la plus demandée dans les 20 prochaines années sera le talent. L’augmentation des départs en retraite écarte toujours plus des collaborateurs qualifiés et expérimentés du marché du travail. La …
Evaluations, Formation, Gestion des compétences : les dessous du mode SaaS
De plus en plus répandu, ce nouveau mode d’utilisation des logiciels est souvent proposé par les éditeurs pour répondre à vos besoins de GRH. Mais avez-vous bien compris les avantages et inconvénients de ce type de service ? Adequasys vous présente …
Le SIRH global : point de départ pour la gestion des talents
La gestion des talents devient de plus en plus stratégique et une mission essentielle des RH : inventorier les besoins en compétences, trouver et recruter les meilleurs candidats, retenir les talents, les mesurer et les développer, mettre en place une …
Logiciel RH
SIRH, éditeur de logiciel RH SIRH : Adequasys, vous propose des solutions 100% Web pour la gestion des ressources humaines en self-service manager et employé. Découvrez les logiciels SIRH Adequasys (ressources humaines). SIRH pour les grands comptes Solution GRH pour …
Entreprise industrielle internationale (2500 collaborateurs)
Entreprise industrielle internationale (2500 collaborateurs) Processus de gestion des changements de conditions d’emploi Processus : Les changements concernant le personnel sur leur affectation, rémunération, taux d’activité, manager, entité légales, etc., doivent être validés par un nombre variable d’approbateurs, pouvant aller de …
Banque internationale d’investissement (2400 collaborateurs)
Banque internationale d’investissement (2400 collaborateurs) Le processus : Un des premiers chantiers du SIRH a été le portail collaborateur et la gestion des absences. Avant : Celle-ci était effectuée par le département des Ressources Humaines avec un progiciel obsolète, un module …
Les SIRH et le ROI
Il est bien souvent difficile d’obtenir un budget pour l’acquisition d’un SIRH quand les décideurs ne résonnent qu’en retour sur investissement (ROI). Voici une liste de certains avantages qu’apporterait un SIRH à votre entreprise :
Les 3 clés pour rendre les RH stratégiques
John Spence est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le management et reconnu parmi les 100 meilleurs leader d’opinion aux USA. Dans un récent article, il montre comment les entreprises qui réussissent ont pris conscience de l’importance stratégique des RH : …