Onboarding & SIRH : Embarquement immédiat !

Le processus d’intégration ou « onboarding » est un plan destiné à faciliter l’intégration des nouveaux entrants dans une entreprise. La majorité des entreprises disposent aujourd’hui d’un processus d’intégration. Cependant malgré les bénéfices d’un processus d’intégration bien ficelé (baisse du turnover, heureux, plus …

Comment formaliser des processus RH

L’organisation s’adapte à des changements disruptifs qui impactent à la fois les aspects commerciaux, de production, et le personnel. Ils intensifient le besoin de l’entreprise de se focaliser sur l’expérience client pour continuer sa croissance. Les RH comprennent bien le …

SIRH pour être conforme au GDPR

GDPR et SIRH : simplifier la mise en conformité

Le Règlement Général pour la Protection des Données Personnelles n’indique pas d’utiliser des outils en particulier afin d’être en conformité. En revanche, disposer d’un SIRH est un atout indéniable pour y parvenir. Disons même que GDPR et SIRH sont plutôt …

Adequasys au salon RH Genève les 4 et 5 octobre 2017

Adequasys au salon RH à Genève, les 4 et 5 octobre 2017

Vous faites évoluer votre entreprise dans la transformation digitale ? Venez nous rencontrer au salon RH à Genève les 5 et 6 octobre 2017. Un conseiller échangera avec vous, et vous présentera les solutions SIRH de manière pertinente et adaptée à vos besoins. La salon RH est …

Livre blanc_impact du GDPR sur les services RH_Adequasys SIRH

Impact du GDPR sur les organisations et les services RH

[space value= »50″] [/space] [three_fifth valign= »middle » animation= »none »] Quelles seront les répercutions sur les organisations et les services RH du nouveau règlement européen sur la sécurité des données : le GDPR  ? [space] [/space] [space] [/space] Le GDPR, Règlement Général sur la …

Adequasys SIRH v17.2_ecran

Adequasys SIRH version 17.2

 Des outils plus interactifs pour un rôle plus stratégique En pleine transformation, la fonction RH doit attirer et retenir les talents dans un environnement où le capital humain est la valeur la plus importante, mais aussi la plus coûteuse de …