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    L’intégration des collaborateurs au sein d’un SIRH global

    Les problématiques des entreprises aujourd’hui sont sans conteste la démotivation des collaborateurs et la fuite des talents. Plus que jamais, les pratiques RH doivent innover pour être attractives et permettre d’embarquer et de retenir les collaborateurs qui possèdent les compétences clés nécessaires à l’évolution des métiers.

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    Intégration en standard de la gestion des plans catastrophes dans le dossier individuel des collaborateurs

    Grippe aviaire, chikungunya, grippe A aujourd’hui, depuis quelques années l’actualité nous sensibilise aux menaces de plus en plus présentes de risques de pandémies. En cas de crise grave obligeant les entreprises à fermer leurs locaux pour éviter la propagation d’une éventuelle épidémie, vous devez être en mesure d’assurer un fonctionnement minimum de vos activités essentielles.

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    Le SIRH dope sa capacité de reporting et d’intégration

    Le SIRH dope sa capacité de reporting et d’intégration Le portail Intranet RH, édité par la société Adequasys, innove encore ! Déjà doté d’un générateur de rapports, Adequasys SIRH permettait de produire des rapports destinés à la Direction ou aux managers de proximité, concernant les données RH de leurs équipes. Il fallait cependant maîtriser le […]

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    4 solutions pour gagner du temps avec votre SIRH

    Vous souhaitez plus de temps pour effectuer votre travail ? Vous n’êtes pas le/la seul(e). Même les responsables RH les plus expérimentés peuvent se retrouver piégés par les tâches administratives. Pensez-vous que c’est inéluctable à la profession de RH ? … Hé bien non, plus maintenant ! Vous pouvez stopper le cercle vicieux de la […]

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    Au pays des RH – Saison 2010, Episode 2 : Le premier jour de Marc

    Marc a appris la nouvelle vendredi dernier, il est embauché chez CVB SA ! Après 5 longs mois de recherche intense, il va enfin revenir dans le cercle des ingénieurs automobiles. Son dernier employeur avait été touché de plein fouet par la crise économique. Il se demande comment va se passer son premier jour, accueil […]

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    TENDANCES : 6 besoins des RH en matière de solution RH

    Les tendances RH vu par un expert. Jean-Pierre Coulin, président de la société d’édition du logiciel RH Adequasys, passe une grande partie de son temps à être au contact des RH et des personnes qui imaginent le futur SIRH de demain. À l’occasion du dernier Club Utilisateurs du SIRH, Jean-Pierre Coulin a présenté quelques tendances […]

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    Et si vous valorisiez vos données d’ABACUS en les intégrant dans un SIRH ?

    Vous traitez vos décomptes de salaires avec ABACUS ? et comment gérez-vous vos autres processus RH ? Administration RH, révisions salariales, gestion des absences, des pointages (normes SECO), gestion des évaluations et des entretiens, gestion des compétences et de la formation, gestion du recrutement, structures organisationnelles… bref, chaque jour, la fonction RH est confrontée à des milliers […]

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    Votre carrière chez Adequasys

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    Interface du SIRH avec ABACUS Salaire

    Vos objectifs  Sécurité, budget, flexibilité, temps Maîtriser la sécurité de vos données : La gestion des droits dans Adequasys SIRH est simple à mettre en place. La confidentialité des données salariales est alors assurée. Seuls les administrateurs des salaires ont accès à ABACUS. Diminuer les coûts : Les deux systèmes étant liés, vous évitez la […]

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    Un système d’information RH flexible, évolutif et dynamique à la Banque Cantonale de Genève

    Business Case SIRH : Le groupe BCGE La Banque Cantonale de Genève propose aux particuliers, aux entreprises et aux institutions des prestations bancaires diversifiées et de qualité. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 27 sites différents, centraliser, sécuriser et distribuer l’ensemble des informations relatives aux salariés devient un véritable enjeu. Denis Buff, directeur adjoint […]