SIRH et le plan de formation : un meilleur suivi des budgets

SIRH et le plan de formation : un meilleur suivi des budgets

Le module de Gestion de la Formation du SIRH a été amélioré au cours des derniers mois pour mieux gérer d’une part le plan de formation, et d’autre part le suivi budgétaire du plan. Ainsi, le système RH fournit maintenant de nouvelles fonctionnalités pour permettre aux managers, collaborateurs et RH d’identifier les souhaits et besoins en formation, qu’ils soient formalisés par rapport à des cours du catalogue, ou qu’ils émanent de nouvelles actions.

La solution RH permet de calculer des simulations de variation des coûts du prochain plan et de faire des analyses multi-critères. Une fois le plan finalisé, le collaborateur pourra ensuite choisir de s’inscrire sur les sessions des cours prévus. Il peut également, en cours d’année, faire une demande de formation hors plan, qui devra être validée par son manager et les RH. Les améliorations concernent également le suivi de la réalisation du plan, avec les calculs de consommation du budget. Cette nouvelle fonctionnalité vient ainsi compléter la gestion du processus d’inscription et des actions de formation, qui offrait déjà de nombreuses possibilités.

Posted in: