Et si vous valorisiez vos données d’ABACUS en les intégrant dans un SIRH ?

Vous traitez vos décomptes de salaires avec ABACUS ?
et comment gérez-vous vos autres processus RH ?

Valorisez vos données de salaires dans un sirh
Administration RH, révisions salariales, gestion des absences, des pointages (normes SECO), gestion des évaluations et des entretiens, gestion des compétences et de la formation, gestion du recrutement, structures organisationnelles… bref, chaque jour, la fonction RH est confrontée à des milliers de données… bien souvent gérées sous Excel.

Et si vous utilisiez un outil complet, capable d’intégrer vos données existantes dans ABACUS pour alimenter ses autres processus ?

Un SIRH vous permettrait de synchroniser, depuis ou vers ABACUS, les données personnelles et professionnelles des salariés, les rémunérations et de mettre à leur disposition dans le portail RH en self-service leurs décomptes et certificats de salaires… et ce, sans double-saisie.

« Notre volonté était d’avoir un SIRH complet, permettant, dans une même application ; la gestion des absences, la gestion RH des collaborateurs, une intégration avec notre nouveau logiciel de paie ABACUS et en même temps avec l’interface avec tous nos outils groupe. »

BNP Paribas S.A

Le spécialiste des salaires, Abacus, et le leader des solutions SIRH, Adequasys, s’allient pour proposer “le meilleur des deux mondes” dans un même outil.

Choisissez les modules RH, intégrez les données gérées par ABACUS, disposez d’un outil RH global. Vous pourrez ainsi tracer les données. Le but est, bien sûr, de gagner du temps, mais également de réduire les erreurs et d’assurer la qualité des données. Adequasys SIRH offre la possibilité de contrôler la justesse des informations qui proviennent de différentes sources grâce à un moteur vérifiant la cohérence des données (ex. : âges suspects, collaborateur inscrit à une formation alors qu’il ne fait plus partie de la société…).

« Adequasys SIRH permet une approche modularisée ( module éprouvé et robuste «Abacus » pour salaires, module ergonomique et évolutif « Adequasys SIRH » pour le portail). […][/…] Au niveau des salaires, ABACUS est une marque reconnue en Suisse. Pareil pour Adequasys dans le domaine des SIRH. Ces deux fournisseurs ont des avantages complémentaires : ABACUS est un outil robuste et pérenne ; l’aspect SIRH est plus créatif et imaginatif. L’interface est moderne. Sur toutes les offres que nous avons reçues, c’était clairement la plus professionnelle et compétitive. »

Retraites Populaires
  • Vignette Adequasys Partenaire Solution SIRH pour Abacus

  • A propos :

    Adequasys & ABACUS, intensifient leur collaboration

    Comptant plusieurs clients communs depuis des années, les deux sociétés confirment leur parfaite adéquation. En effet, l’interface Adequasys SIRH pour ABACUS garantie la parfaite intégration des deux applications et les échanges de données automatisées entre les deux solutions. Adequasys, auparavant « revendeur » évolue et obtient le statut de « Partenaire Solutions ABACUS». Par ailleurs, Adequasys a également conclu d’autres accords de partenariat avec plusieurs distributeurs.

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