Collaborateur

Soyez acteur de votre parcours professionnel dans l'entreprise
 

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Accéder à ces informations en direct

Comme tous les membres de l’entreprise, l’employé a accès 24h/24 à son espace depuis un ordinateur équipé d’Internet.

Être autonome dans la mise à jour de son dossier personnel

L’employé peut à tout moment consulter, modifier les informations le concernant, effectuer ses demandes de congés, de formation et remplir une partie de son évaluation annuelle le cas échant. Cette autonomie lui permet ainsi d’être plus responsable et plus impliqué au sein de l’entreprise.

 
 

Déterminer clairement l’évolution de sa carrière

Avec les outils Gestion des Compétences et Gestion des Evaluations, l’employé peut déterminer avec son manager des objectifs précis et des compétences clés qui feront progresser sa carrière professionnelle. Ensuite avec le module Gestion de la Formation, l’employé dispose de tous les supports et conseils pour prétendre à de nouvelles opportunités d’évolution.

Être récompensé à sa juste valeur

Grâce à une gestion des évaluations claire et formelle, l’entreprise peut garantir que les efforts du collaborateur seront remarqués et récompensés à juste titre.

 

Quels sont les avantages d'un SIRH pour le Responsable RH,
le Responsable SI ou le Manager ?

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