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    Que faire quand les données de votre SIRH ne sont pas fiables ?

    Très souvent, les données enregistrées dans les systèmes SIRH ne sont pas totalement fiables et donc en partie inutilisables.

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    Aider les collaborateurs à accepter le changement de SIRH

    Vous souhaitez mettre en place un logiciel SIRH ou mettre à jour une solution existante ? Cependant vous redoutez une réaction négative des futurs utilisateurs ? Par définition, le changement pousse le collaborateur hors de sa zone de confort. Comment limiter cet effet et influencer les collaborateurs à aborder un changement de solution RH de […]

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    Excel comparé à un SIRH

    Depuis les années 80, les entreprises utilisent le tableur Excel pour gérer leurs clients, leur comptabilité et  les ressources humaines. Les grandes entreprises ont rapidement évoluées vers des solutions spécialisées, plus adaptées pour la gestion de nombreux collaborateurs. Cependant, en matière de gestion RH, les PME ont tendance à conserver les tableurs bien souvent par […]

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    La naissance du self-service au sein d’un SIRH

    Pour comprendre un outil, il faut parfois simplement connaître son histoire. Bernard Just, dans son livre « Du DRH au Self-service » des éditions Harmattan décrit avec beaucoup de précisions l’arrivée de l’informatique dans les ressources humaines.

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    La nécessité de prévoir la mise en place d’un SIRH “connecté”

    Comment optimiser le traitement des données et processus RH ? Un SIRH « connecté », qui relie les différentes applications, permet la synchronisation de toutes les informations du salarié, de son recrutement à son départ de l’entreprise. Les professionnels RH veulent aujourd’hui se reposer sur un portail global qui leur facilite la gestion de l’ensemble […]

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    Optimisez la mise en place de votre futur SIRH

    Lorsque le choix du SIRH a été effectué, de nombreuses entreprises ont tendance à sous-estimer les étapes de l’implémentation. Il en résulte bien souvent une augmentation des délais et du budget.

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    Adequasys SIRH au secours de votre organisation pendant la crise

    Adequasys SIRH au secours de votre organisation pendant la crise Pour beaucoup d’entreprises, l’heure n’est plus à lancer de grands projets RH, mais davantage à optimiser les coûts et la gestion du capital humain. Plus que jamais, il est nécessaire d’évaluer les besoins en compétences et de développer le savoir-faire des employés pour améliorer la performance […]

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    Bilan du salon RH Paris 2012

    Comme nous vous l’annoncions, Adequasys était présent salon des ressources humaines de Paris 2012. Un salon très réussit, où nous avons eu l’occasion de présenter la dernière version de notre logiciel SIRH

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    Le recrutement, indissociable d’une politique RH globale

    Les entreprises ne peuvent plus se tromper sur les profils recrutés. Aujourd’hui, elles ne recrutent plus pour un poste mais pour les postes à pourvoir d’ici deux ou trois ans. Aussi, choisir un candidat signifie évaluer son potentiel d’évolution et avoir une approche plus exhaustive en matière de compétences.

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    Limiter le présentéisme – SIRH

    Le présentéisme au travail coûte plus cher que l’absentéisme… Cet énoncé semble invraisemblable, mais selon un article paru récemment sur Intelligence RH, ce phénomène correspond à des personnes qui sont bien présentes au travail, mais qui ne parviennent pas à se concentrer avec efficacité; il est favorisé par un niveau important de stress. C’est ce […]