Dématérialisation : comment Adequasys SIRH contribue à préserver l’environnement

Green SIRH: comment Adequasys SIRH contribue à préserver l’environnement  Les RH doivent communiquer régulièrement des informations auprès des collaborateurs : manuels du personnel, documents d’intégration, nouvelles, présentation des arrivées, mutations, programmes de formation, annonces, procédures… La communication RH est essentielle, elle concerne l’ensemble …

Adequasys SIRH mobile

Adequasys SIRH mobile Toujours à l’écoute des besoins de ses clients, les équipes Adequasys ont noté les habitudes de plus en plus  « mobiles » des fonctions managériales et RH. Lorsque les collaborateurs font part de leurs demandes d’absences ou besoins en …

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Salon RH Genève 2014

Salon RH Genève 2014 Adequasys est ravi de vous accueillir sur son stand lors du salon RH qui se tiendra à Genève les 1er et 2 Octobre 2014 – Genève Palexpo Hall 2 – Stand E18

Livre blanc sur les sources de ROI d'un SIRH - gestion automatisés des RH

Les sources de ROI d’un SIRH

Le retour sur investissement provient de 5 facteurs : 1) Quel le coût pour l’entreprise d’exploiter le système actuel et ses processus ? 2) Combien de personnes sont concernées par la solution ? 3) Quelle est la fréquence d’utilisation du …

Un SIRH pour améliorer la motivation des collaborateurs

Un Système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) est bien plus efficace qu’une suite logicielle de planification des effectifs.  Un SIRH compétent met à disposition des outils qui valorisent et développent la motivation des collaborateurs; intégré dans le processus …

Les SIRH et le ROI

Il est bien souvent difficile d’obtenir un budget pour l’acquisition d’un SIRH quand les décideurs ne résonnent qu’en retour sur investissement (ROI). Voici une liste de certains avantages qu’apporterait un SIRH à votre entreprise :

Les 3 clés pour rendre les RH stratégiques

John Spence est l’auteur de plusieurs ouvrages sur le management et reconnu parmi les 100 meilleurs leader d’opinion aux USA. Dans un récent article, il montre comment les entreprises qui réussissent ont pris conscience de l’importance stratégique des RH : …