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    Partenariat Abacus et Adequasys

    Adequasys s’allie avec Abacus pour compléter son offre SIRH. La solution de gestion des salaires d’Abacus sera intégrée aux différents modules du logiciel RH. L’alliance de 2 spécialistes permet d’offrir une solution complète aux ressources humaines.

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    Ressources humaines VS outils

    Après quelques années d’expériences, les éditeurs ont tendance à apporter des solutions complètes, suivant des processus RH précis. Ces SIRH respectent scrupuleusement les standards des ressources humaines en globalisant leur offre. Par un souci de faciliter l’installation du SIRH, ils imposent des méthodes de travail aux ressources humaines.

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    Comment se sont déroulés vos processus RH de fin d’année ?

     Vos processus RH de fin d’année Un certain nombre de nos clients ont maintenant terminé leur processus annuel de révision salariale avec succès. Depuis plusieurs années, ils ont remplacé les fichiers Excel par des formulaires en ligne accessibles dans le système SIRH.

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    Gestion des Rémunérations

    Visualiser la structure de la rémunération Tous les éléments du salaire sur un écran Analyse des composantes du salaire fixe et variable Saisie des gratifications, bonus et autres avantages (allocations, prestations sociales…) Valoriser le capital humain Augmentations & nouvelles conditions, révisions salariales, enveloppe Saisie de l’augmentation cible ou réelle (pourcentage ou montant) et des changements […]

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    Gestion du Recrutement

    Piloter les offres d’emploi Une vue d’ensemble des offres d’emploi depuis la plateforme Recherche des postes à pourvoir à l’aide de critères multiples Suivi du statut de l’offre : poste ouvert, demande de recrutement validée… Gestion des offres d’emploi : nombre d’annonces parues pour cette offre, le nombre de candidatures reçues, à traiter, à refuser, à […]

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    Gestion des Evaluations, Objectifs et Plan de développement

     Fixer des Objectifs Responsabilisation des managers et des collaborateurs Fixation et saisie des principaux objectifs des collaborateurs par leur manager Caractérisation très précise des objectifs : définitions, résultats à atteindre, dates d’échéance des principales étapes et priorités. Ils peuvent être individuels ou transmis en cascade. Mise à jour par le collaborateur du statut des objectifs au […]

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    Gestion des Absences et Vacances

     Gérer les absences Toutes les données relatives aux absences dans un seul outil Gestion des absences par type (maladie, accident, formation, vacances, voyage, etc.) Indication de la durée de l’absence (en jours ou en heures), le motif, les dates de début et de fin. Les congés posés peuvent être multiples (combinaison de repos compensatoires, congés […]

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    Gestion de la Formation

    Recueillir les besoins en formation Identification des axes de formation Collecte des souhaits de formation de quatre façons : par le catalogue, mis à disposition du collaborateur et du manager en self-service par une demande faite par le manager pour son équipe à l’issue des évaluations annuelles par déduction des compétences lacunaires via le module […]

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    Gestion des Compétences

    Répertorier toutes les compétences Un référentiel comme cartographie des compétences de votre organisation Identification des référentiels de compétences sous forme de dictionnaires Regroupement des compétences par grands thèmes pour ensuite pouvoir choisir les compétences requises pour chacun des métiers Liaison des profils de compétences décrits à des métiers, des postes ou des fonctions Définition des […]

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    Partenaires

    Nos partenaires Grâce à ses partenaires, Adequasys peut vous proposer une approche globale des Ressources Humaines allant de la paie aux conseils en RH en passant par les applications Web et l’accompagnement au changement. Adequasys reste votre unique interlocuteur et assure ainsi la maîtrise d’œuvre complète de vos projets, depuis l’élaboration des spécifications, jusqu’à la […]