Onboarding & SIRH :Embarquement immédiat !Adequasys SIRHSearch ResultsLe processus d’intégration ou « onboarding » est un plan destiné à faciliter l’intégration des nouveaux entrants dans une entreprise. La majorité des entreprises disposent aujourd’hui d’un processus d’intégration. Cependant malgré les bénéfices d’un processus d’intégration bien ficelé (baisse du turnover, heureux, plus productif, etc.), il …
Le recrutement, indissociable d’une politique RH globale
Le recrutement, indissociable d’une politique RH globaleAdequasys SIRHSearch ResultsLes entreprises ne peuvent plus se tromper sur les profils recrutés. Aujourd’hui, elles ne recrutent plus pour un poste mais pour les postes à pourvoir d’ici deux ou trois ans. Aussi, choisir un candidat signifie évaluer son potentiel d’évolution et avoir une …
E-recrutement quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un sirh
E-recrutement : quel est l’intérêt de gérer le recrutement avec un SIRH ?Adequasys SIRHSearch ResultsLe recrutement est une activité de plus en plus stratégique pour l’entreprise. Sourcer et identifier les meilleurs candidats revêt un enjeu capital pour l’équipe RH et l’ensemble de l’organisation. Un recrutement raté peut coûter jusqu’à plusieurs …
Adequasys – Logiciel SIRH qui gère 100% de vos processus RH
Logiciel SIRH global et modulableAdequasys SIRH vous accompagnedans la digitalisation de vos processus RHDemander une démoSimplifiez le quotidien de vos collaborateursAdequasys SIRH vous accompagnedans la digitalisation de vos processus RHJeter un œil au SIRHNous contacterAdequasys SIRHLa Solution de Gestion des Ressources Humaines couvrant 100% des Processus RH.voir la solutionVous choisissez …
Les utilisateurs revendiquent l’unification des applications SIRH et découvrent les contraintes du Saas
Les logiciels RH en SaaS : les avantages et les inconvénients D’après les experts RH, en 2012 la facilité d’utilisation des logiciels RH était le principal critère de choix d’un produit RH. En 2013 c’est l’unification des systèmes SIRH qui devient le critère primordial. Fini le temps où on achetait …
Interview croisée Adequasys et Biings
Interview croisée Adequasys SIRH et BiingsDepuis plusieurs années, les équipes d’Adequasys et de Biings vous accompagnent dans l’anticipation et la gestion des absences. Quelle que soit la taille de l’entreprise et le domaine d’activité, vous êtes confronté à l’absentéisme. Face à ce « fléau » diront certains, comment anticiper et …
Qu’est-ce que la GEPP ?
Qu’est-ce que la GEPP ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa loi Avenir prévoit la transformation de la GEPC en GEPP. La Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels est une opportunité pour les entreprises de structurer et de valoriser la gestion des talents. Face aux tensions sur le marché du travail le pilotage …
Qu’est-ce que la GPEC ?
Qu’est-ce que la GPEC ?Adequasys SIRHSearch ResultsSelon le Ministère du Travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise. La compétence – au sens large du terme – est au cœurs des enjeux et de la stratégie …
Suite RH, c’est quoi ?
Suite RH, c’est quoi ?Pour digitaliser les processus des ressources humaines, la suite RH est votre meilleure alliée. Quels sont les avantages d’une suite RH ? Comment bien la choisir ? Dans cet article, nous vous apportons des éléments de réponses.Qu’est-ce qu’une suite RH ?Une suite RH est un ensemble …
Les RH, acteurs de la transformation digitale
Nous avons tous entendu parler de la « transformation digitale ». Cette révolution numérique est si importante qu’elle impacte toutes les organisations. Certains n’hésitent pas à la comparer à la naissance de l’imprimerie, il y a plus de cinq siècles. Cette transformation digitale a une portée considérable pour les entreprises, pour le …