La semaine de 4 jours fait beaucoup parler dans le monde du travail. Présentée comme la solution pour une meilleure organisation entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Appliquée par quelques entreprises, ce mode de travail interroge. Alors la semaine de 4 jours est-elle la solution pour votre entreprise ? …
Dans beaucoup d’entreprises, le responsable RH reporte directement au directeur général ou au CODIR. Les organisations ont pris conscience de l’importance et du rôle de la fonction RH dans l’amélioration de la productivité. Les responsables RH sont devenus des acteurs à part entière dans la société et les postes sont …
Comment définir les effectifs de l’entreprise ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa gestion des effectifs en entreprise est une notion fondamentale et souvent plus complexe qu’il n’y parait. Il est primordial que le responsable RH sache en temps réel combien de personnes composent les effectifs de l’entreprise. Il doit être capable également de …
Comment établir une fiche de poste ?Adequasys SIRHSearch ResultsLa fiche de poste est un prolongement logique de l’organigramme hiérarchique. Celui-ci décrit la façon dont les postes sont organisés et quels sont les liens entre eux. La fiche de poste quant à elle doit rentrer dans le détail et décrire le plus …
Le monde des ressources humaines est en perpétuelle évolution. Ces dernières années les changements sont majeurs. Dans le passé les principales responsabilités des professionnels RH se résumaient à la tenue des dossiers administratifs, de la paie ou encore de la conformité. Mais aujourd’hui la technologie a automatisé et rationnalisé de …
Adequasys et SVP : un partenariat d’experts pour une offre SIRH globaleAdequasys SIRHSearch ResultsAdequasys, éditeur de logiciel SIRH et de solutions innovantes pour la gestion des processus RH et SVP SIRH, spécialisée en solutions et services pour gérer la paie et les RH, mettent en commun leurs expertises pour proposer …
En France, depuis plus de 20 ans les entreprises d’au moins 20 collaborateurs ont l’obligation de recruter des personnes en situation de handicap. Au-delà d’une contrainte légale, recruter une personne handicapée présente différents avantages pour l’entreprise. On fait le tour des avantages dans cet article. Quelles sont les obligations en …
Le monde professionnel évolue très rapidement ces dernières années. Régulièrement le pouvoir passe des entreprises aux personnes, avec des professionnels talentueux plus que disposés à quitter leur emploi si leurs besoins ne sont pas satisfaits. Parallèlement à ce changement de pouvoir, le rôle des RH a également considérablement évolué. Les …
La tension croissante entre les employés et les employeurs se traduit ces derniers mois par ce que l’on appelle la grande démission. Les cadres et dirigeants des RH ont cherché à colmater cette fuite en utilisant la méthode éprouvée d’augmentation de la rémunération et des avantages financiers. Cependant, à leur …
Version 22-3 d’Adequasys SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsCette rentrée est marquée par le lancement de la nouvelle version d’Adequasys SIRH. Il s’agit de la troisième de l’année 2022. Au programme on retrouve des améliorations dans les exports, la simplification du paramétrage ou encore des possibilités accrues d’analyse des absences. Plusieurs interfaces sont …
