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    Adequasys SIRH 15.1 : Zoom sur la Gestion du Recrutement

    La version 15-1 est arrivée : Zoom sur le module de Gestion du Recrutement Crise et pénurie des talents obligent, vos recrutements souffrent. Comment faire face à des milliers de candidatures ? Comment trouver le bon candidat ? Depuis des années, Adequasys, éditeur de logiciel RH, est à vos côtés pour vous aider à la gestion du recrutement. […]

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    Livre Blanc : « les sources de ROI d’un SIRH »

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    BNP Paribas (Suisse) SA gagne du temps avec son SIRH

    Avec son SIRH, BNP Paribas gagne du temps ! « Un SIRH évolutif et convivial, associé à un logiciel de paie performant, c’est indispensable pour un groupe de notre taille. » affirme Claire Mareschal, responsable de la rémunération chez BNP Paribas Suisse SA et utilisatrice de l’application Adequasys SIRH depuis 2009. Avec près de 1 600 collaborateurs et […]

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    2013 : les utilisateurs revendiquent l’unification des applications SIRH et découvrent les contraintes du Saas

    Les logiciels RH en SaaS : les avantages et les inconvénients D’après les experts RH, en 2012 la facilité d’utilisation des logiciels RH était le principal critère de choix d’un produit RH. En 2013 c’est l’unification des systèmes SIRH qui devient le critère primordial. Fini le temps où on achetait une solution pour le recrutement, […]

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    La naissance du self-service au sein d’un SIRH

    Pour comprendre un outil, il faut parfois simplement connaître son histoire. Bernard Just, dans son livre « Du DRH au Self-service » des éditions Harmattan décrit avec beaucoup de précisions l’arrivée de l’informatique dans les ressources humaines.

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    La nécessité de prévoir la mise en place d’un SIRH “connecté”

    Comment optimiser le traitement des données et processus RH ? Un SIRH « connecté », qui relie les différentes applications, permet la synchronisation de toutes les informations du salarié, de son recrutement à son départ de l’entreprise. Les professionnels RH veulent aujourd’hui se reposer sur un portail global qui leur facilite la gestion de l’ensemble […]

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    Optimisez la mise en place de votre futur SIRH

    Lorsque le choix du SIRH a été effectué, de nombreuses entreprises ont tendance à sous-estimer les étapes de l’implémentation. Il en résulte bien souvent une augmentation des délais et du budget.

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    La Banque Populaire Loire et Lyonnais utilise Adequasys SIRH pour la gestion de ses processus RH

    Les 1200 collaborateurs de la Banque Populaire Loire et Lyonnais utilisent depuis quelques années Adequasys SIRH. Au sein du portail RH, ils peuvent visualiser les communications et documents fournit par les ressources humaines, envoyer des demandes d’indemnités, faire les évaluations annuelles, gérer les postes et les révisions salariales…

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    Le recrutement, indissociable d’une politique RH globale

    Les entreprises ne peuvent plus se tromper sur les profils recrutés. Aujourd’hui, elles ne recrutent plus pour un poste mais pour les postes à pourvoir d’ici deux ou trois ans. Aussi, choisir un candidat signifie évaluer son potentiel d’évolution et avoir une approche plus exhaustive en matière de compétences.

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    Comment bien choisir son SIRH

    Comment bien choisir son SIRH ? La sélection du SIRH est une étape importante pour la gestion des ressources humaines, que ce soit pour les grands comptes ou les PME. Il est donc primordial de suivre un processus de sélection afin de choisir le SIRH adapté aux besoins de votre entreprise.