Quelle place pour la fonction RH ?

Quelle place pour la fonction RH dans l’entreprise ?

Dans beaucoup d’entreprises, le responsable RH reporte directement au directeur général ou au CODIR. Les organisations ont pris conscience de l’importance et du rôle de la fonction RH dans l’amélioration de la productivité. Les responsables RH sont devenus des acteurs à part entière dans la société et les postes sont …

Consultant RH

Faire appel à un consultant RH, avantages et points de vigilance

Pour mener un projet RH ou pour bénéficier d’une expertise extérieur, faire appel à un consultant RH est une solution. Qu’il soit indépendant ou rattaché à un cabinet de conseil, le consultant répond une demande de l’entreprise. Le client peut faire appel à lui pour un projet ou problème précis …

Adequasys et SVP : un partenariat  d’experts pour une offre SIRH globale

Adequasys et SVP : un partenariat d’experts pour une offre SIRH globaleAdequasys SIRHSearch ResultsAdequasys, éditeur de logiciel SIRH et de solutions innovantes pour la gestion des processus RH et SVP SIRH, spécialisée en solutions et services pour gérer la paie et les RH, mettent en commun leurs expertises pour proposer …

Application mobile Adequasys SIRH

Application mobile SIRHToutes les journées de travail ne se déroulent pas au bureau de 9h à 17h. Heureusement une solution existe. L’application mobile, accessible sans application, est l’outil idéal pour saisir rapidement et facilement les absences et les temps : Pointage en un clic et saisie des temps de travail …

Projets SIRH en régie ou forfait, que choisir ?

Projets SIRH en régie ou forfait, que choisir ?Comment choisir entre régie ou forfait pour les prestations d’implémentation de son SIRH ? En effet, il y a ceux qui sont convaincus que seuls les forfaits garantissent un coût connu à l’avance, et ceux qui n’en veulent pas et pensent que la …

Optimisez vos campagnes d’augmentation avec le SIRH

Optimisez vos campagnes d’augmentation avec le SIRHAdequasys SIRHSearch ResultsChaque année, les équipes RH doivent gérer les campagnes de révision salariale. L’inflation, les attentes des salaries, la guerre des talents rendent ce sujet d’autant plus sensible et délicat. Bien sûr, il y a des négociations annuelles obligatoires (NAO), et de plus …

Le SIRH au service du CODIR

Le SIRH au service du CODIRLes comités de direction et le management doivent piloter l’entreprise, prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. A peine le CODIR a géré une crise que déjà la suivante arrive avec ses imprévus et incertitudes ? Outre les questions d’énergies, d’approvisionnement, l’un des enjeux essentiels ce sont …

Comment rentabiliser le SIRH ?

Comment rentabiliser le SIRH ?Comme tout logiciel RH le SIRH a un coût pour l’entreprise. En tant que DRH vous pouvez être amené à légitimer auprès de votre direction le budget et donc le ROI du SIRH que vous souhaitez implémenter. Le plus souvent les gains de temps dans les …

SIRH

Allier SIRH et ERP pour la gestion RH

Si la plupart des entreprises utilisent un ERP, la digitalisation RH via le SIRH continue à se développer. Ces outils sont de puissants logiciels qui permettent de structurer la gestion de l’entreprise. Alors comment allier SIRH et ERP pour faire progresser votre entreprise ? Présentation de ces puissants Qu’est-ce qu’un ERP ? …

Comment choisir un SIRH adapté à votre entreprise ?

Comment choisir un SIRH adapté à votre entreprise ? En tant que professionnel RH vous souhaitez bénéficier d’un logiciel de gestion RH. Quelque soit le domaine d’activité de votre entreprise, sa taille ou encore son organisation le choix du SIRH est une étape importante. Face aux nombreuses solutions, s’y retrouver …