Gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence

Gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence :

L’application de gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence permet d’évaluer les profils de postes à partir d’un dictionnaire de compétence.

L’historique de la gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence permet de voir l’évolution d’un collaborateur dans les différentes catégories de compétence.

La comparaison de compétence, mesurée pour chaque personne par rapport à la définition du profil nécessaire d’un poste, est très rapide grâce à la gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence, puisqu’elle se fait visuellement à l’aide des graphiques affichés.

Il est possible de définir grâce à la gestion prévisionnelle d’emploi et de compétence les moyens de formation associée pour chaque compétence, et d’en déduire les recommandations à faire pour le développement d’un collaborateur.