Gestion de compétence

Gestion de compétence :

L’application gestion de compétence permet d’évaluer profil de postes à partir d’un dictionnaire de compétence.

L’historique de la gestion de compétence permet de voir l’évolution d’un collaborateur dans les différentes catégories de compétence.

La comparaison de gestion de compétence, mesurée pour chaque personne par rapport à la définition du profil nécessaire d’un poste, est très rapide grâce à la gestion de compétence, puisqu’elle se fait visuellement à l’aide des graphiques affichés.

Il est possible de définir grâce à la gestion de compétence les moyens de formation associée pour chaque compétence, et d’en déduire les recommandations à faire pour le développement d’un collaborateur.